根据《浙江省人力资源和社会保障专网安全管控体系建设方案》、《关于印发浙江省人社系统绩效考核评价办法的通知》（浙人社发〔2020〕25号）等文件要求，按照市局统一规划，近日，县人力社保局构建了“边界清晰、监管到位、安全可控、责任明确”的人力社保专网安全保障体系，顺利完成了专网安全管控项目建设。

象山县人力社保局立足现状，在去年改变原先人社专网分散建设、分头管理的模式，各部门专网迁移至政务外网实现全整合的环境下；在目前全县人社系统业务范围较大，业务系统与终端数较多，现有的网络安全防护体系难以做到深层次防护的基础上，部署了网络安全管理平台，新增了网络接入控制模块、违规边界监测模块、业务系统网关审计、综合日志审计模块、终端访问数据管控模块、移动介质管控模块、终端安全防护模块等各模块的数据合规子系统，并成功的与市级网络安全管理核心平台无缝对接，并接入市级网络安全综合展示平台进行数据展示，最终实现网络安全统一监管、分级管理、信息资产清晰、风险隐患可见、数据安全可控、通报应急顺畅、安全责任落实，保障网络和信息系统安全、稳定、高效地运行的目标。

此次人社专网安全管控建设项目以加强关键信息基础设施安全保护为重点，以推进网络安全工作为抓手，管理和技术双管齐下，实现了省市县三级联动，安全三位一体（安全管理、技术保障、安全服务），全面提升人社系统专网安全管理和防护水平，坚决防范和遏制重大网络安全事件发生；持续提升监测、防御、应急三个网络安全保障核心能力；持续提升我局网络安全立体监测、纵深防御和应急响应三个核心能力，达成专网安全管控建设要求。通过安全管控体系建设，可进一步提升人力社保专网安全保障能力，同步进行等保测评备案工作，建成安全长效、稳定运行的网络安全管理工作机制，实现安全管理工作的信息化，安全技术建设的合规化，敏感数据安全的可管控，安全应急响应的协同化，安全考核评估的常态化，进一步提升了突发事件的应急处置能力。（象山县人社局）