创新工作举措 做好工伤保险业务

近年来，我县工伤保险主要围绕工伤预防、工伤案件核实、工伤疑难案件会商等项目扎实开展工作，着力创新举措；切实保障工伤职工合法权益，维护工伤保险基金安全，提高用人单位抗风险能力。各项工作有序开展，并取得了显著成效。

加强工伤保险政策宣传。利用12333全国统一咨询日、社保宣传日、社保下基层等系列活动，宣传工伤保险政策。宣传活动以拉横幅、贴标语、发放工伤保险政策小手册、现场教学、当面咨询等形式展开。凭借 “三服务”进基层、近群众的优势，将政策普及到企业、惠及到职工。与劳动监察形成合力，增强工伤保险参保意识。

实施工伤预防方案。今年，我县确定在工伤风险高的行业、企业实施重点工伤预防，安排专项资金予以扶持。截至目前，已有5家用人单位符合申请条件，涵盖3500余名职工。本轮工伤预防着重在安全生产宣传、工伤预防培训等领域开展工作，旨在提高用人单位及职工防范工伤事故的意识和能力，养成人人参与预防的习惯，形成人人享受健康平安的氛围。

认真做细工伤事故调查，严把工伤认定关。工伤认定部门配备专用执法仪两台，重大、疑难案件调查，实行同步录音录像，做到调查全程留痕，保留调查过程中取得的证据材料。这既便于捕捉案件细节，也方便日后回顾案件重点。我县所有工伤案件无论事故大小，均是调查核实后才出具工伤认定结论书。调查以查清案件事实，核对受伤人员、受伤部位为内容，个别案件还需向单位负责人、证人核实相关情况。工作做得更细致些，就是更好地为群众服务，守护好工伤基金。

提升经办服务能力，提高办事群众获得感。我县按照《宁波市工伤保险医疗管理与医药费结算试行办法》的规定，推动社保卡刷卡结算工伤职工住院医疗费用，用人单位申请的待定工伤、工伤案件，经审查并认定为待定工伤、工伤的，职工在全市16家定点医疗机构住院期间的费用实行刷卡结算，减少垫付资金的压力。为方便群众办事，工伤案件调查分上门调查和来访调查两种形式，以职工来社保服务中心调查为主，服务中心设置了暖心等候室，专门用于工伤调查；职工因身体或者工作原因不便来中心的，我们安排工作人员到医院或者企业上门调查。调查岗位常年不缺岗，保证来访职工随到即办理完成调查事项。

完善工伤疑难案件会商制度。今年8月，我县出台了《工伤疑难案件会商制度》。进一步规范工伤认定工作，提高工伤案件认定质量。该制度确定了会商案件范围，规定了会议程序。会商人员由工伤保险分管领导、工伤认定、政策法规、劳动人事仲裁、社保经办等相关部门人员组成。工伤案件重大疑难的或者在认定事实、适用法律上有疑问的，均提交会议讨论。集思广益、群策群力，保证工伤保险工作高质量完成。