3月29日，根据县委的统一部署，县科技局召开领导班子和领导干部届末考核述职测评会议，对领导班子和领导干部开展政治素质考察，对优秀年轻干部进行专题调研。县委第八考核组组长陆新学，副组长李红玲、董欢等参加会议。

　　考核组组长陆新学作进点讲话，阐述了届末考核的目的意义，明确了届末考核的方法步骤，并提出四点要求：一是统一思想，充分认识届末考核工作的重要意义；二是突出重点，认真把握届末考核的内容和程序；三是加强协作，共同做好届末考核工作；四是恪尽职守，保质保量完成届末考核任务。

　　局党组书记、局长江立峰作表态发言，并代表领导班子进行述职报告。自2016年以来，县科技局全面贯彻落实 “双突破双驱动”发展战略，认真践行“六争攻坚、三年攀高”行动，以建设省全面创新改革联系点为主线，奋力实施“栽树工程”，竭力营造创新氛围。科技工作在2017、2018、2019年连续三年取得市科技考核第一档，2019、2020年我县连续两年入围“中国创新百强县”榜单，去年县科技局被市委、市政府评为“六争攻坚、三年攀高”工作先进集体。

　　下一步，县科技局将把本次届末考核作为新起点，按照县委“十四五”规划要求，对照“聚力一二五、奋力上台阶”目标，不断壮大创新主体、优化创新生态，发挥平台院所作用，加强科技人才引育，集聚提升创新资源，增强科技创新对县域经济发展的引领支撑作用。