关于对县十八届人大五次会议第147号建议协办意见的函

县人力资源和社会保障局：

周东来等代表在县十八届人大五次会议上提出的《关于破解企业招工难、留人难问题的建议》(第147号）已收悉。对所涉建议的内容，我局进行认真研究，现将协办意见答复如下：

当前我县企业招工难、留人难问题日益突出，直接影响了企业的稳定和可持续发展。为解决制约企业发展的用工难问题，我局开展了一系列针对性举措，起草制定《关于支持工业企业留工优工稳生产的工作方案》,提出了包括深化精准帮扶、加强政策宣传、协调要素保障、支持员工培训等八项具体举措，鼓励企业留工优工；根据企业需求及时在“象山县中小企业服务中心”、“象山8718平台”官方公众号开设“招聘专栏”，不定期帮助企业发布招聘信息；鼓励企业加强校企合作，重点围绕机械加工、汽配模具制造等岗位，开设立强班、华翔班、合力班等专技班级，致力于缓解企业招人难、招技术性人才更难等现实难题；联合象山电大开展县重点企业干部学历进修班（工商管理专业），2017年以来，连续4年不间断开展在职学历进修，累计招收本科138人、专科129人。

在上述基础上，为全力支持企业招工、留工，确保企业生产经营有序，下一步，我局将协同贵局做好有关工作，具体如下：

一、开展多渠道信息对接。通过企业走访，切实了解我县重点规上企业用工需求，联动属地镇乡（街道）、企服窗口，开展落实针对性帮扶措施,共同谋划招工办法。积极与县就业服务中心联系对接，强化企业用工服务，根据企业需求及时在“象山县中小企业服务中心”、“象山8718平台”官方公众号开设“招聘专栏”，帮助企业发布招工信息。

二、加强职业技能项目培训。大力实施职业技能提升行动，联合优质社会资源针对企业技术工人开展相关技能培训课程。加强职业技能服务、完善项目制培训制度，全面推动象山县技能人才高质量发展。今年计划开展企业培训4场，培训内容涵盖模具设计技能培训和用电安全技能、工业智能制造、制造业数字化转型培训、互联网思维与企业创新等方面，为企业留人才、养人才打好基础。

三、积极落实惠企政策引导。全力推动相关人才政策落地见效，发挥县企服中心和各地企服窗口作用，推动“以工代训”政策落地，帮助辖区企业更好地保就业、谋发展。同时，积极做好高层次人才留象服务保障，主动与县教育部门沟通、协调、衔接高层次人才子女入学政策，做好政策宣传，让高层次人才了解优惠政策、办事程序，尽可能解决人才干事业的后顾之忧。

象山县经济和信息化局

2021年4月8日

（联系人：郑雪梅，电话:89387979）