今年以来，为加快推进象山人社数字化改革，对标先进，以人民满意为工作目标，进一步夯实改革基础，象山县人社局深入谋划，更新理念、技术、工具、手段和渠道，数字化改革方向更加明确、内容更加具体。

在近日召开的县人社局召开数字化改革工作专题会议上，局党委书记、局长陈水明首先传达了最新的县数改会议精神，要求各科室（部门）做到认识再提高，要求再明确，聚力省市重大应用，推进我县特色应用，结合市民化改革，更加聚焦场景应用导向，进跑道、抢赛位，在人社重点领域打造最佳应用场景，聚焦共同富裕，把各项数字化改革实践成果上升为理论成果、制度成果，为全方位推动经济社会发展贡献人社力量。

在会议上，陈水明对进一步推进人社领域数字化改革提出了新要求：以象山人社智慧大脑这个最大优势，通过数字化改革这个有力抓手，打造退休服务小秘书、配好创业就业小管家、做好象山学子码、明确高技能人才星级管理、完善员工信用管理评价体系等，打造有象山人社辨识度的场景应用。

县人社局将对照目标任务，集中精力，脚踏实抓好落实，贯彻落实省市县数字化改革工作推进会精神，以更大力度更实举措深化“数字赋能”，以“小切口”推动“大变化”，让人社数字化改革成果更好惠及民生，让一幅幅数字生活新服务场景在象山大地涌现。