大徐镇：坚持刚柔并济 化解劳资纠纷

今年以来，大徐镇建立完善信息收集、风险监测机制，加强宣传引导，一手抓预防，一手抓处理，刚柔并济化解劳资纠纷，有力保障企业职工合法权益。

充分发挥企业联系制度优势，每周开展企业走访，汇总收集企业日常运作、工资发放、各项税费缴纳等情况，进行全面的动态监控。同时常态化开展巡查，扩宽排查范围，深入各类企业，掌握企业第一手信息，对存在劳资隐患企业第一时间上报，提高化解劳资纠纷的主动性、及时性。同时，线上线下齐发力，开展法律法规宣传，引导企业主和企业员工依法守法。

遇到劳动争议时，镇劳动监察中队立即派员了解情况，安抚劳动者情绪，制定解决方案，及时组织企业或厂房出租方和劳动者代表开展协商，尽量把争议纠纷化解在企业，避免事件对社会造成不良影响。一季度以来，已累计开展专项巡查4次，完成走访摸排企业130余家，化解劳资纠纷2件，帮助追讨工资1.7万元。（记者 高红梅 通讯员 徐洪珂）