“安薪老娘舅”调解工作室 通过“线上＋线下”模式治理欠薪“顽症”
“我现在连房租都交不起，吃饭都没钱，如果你们这里处理不了，明天我就拿着被褥睡到县政府去，反正我也没地方去了。”近日，丹东街道劳动保障监察中队接到一起某美发店的欠薪投诉，于是发生了刚开始的那一幕。我中队立即上手联合老周工作室老娘舅主动谋划，多措并举，创新推出线上线下调解模式。
线上依托微信、视频等网络平台联系被投诉主体负责人，了解案情基本情况：投诉人高某系该美发店专业发型师，因故辞职当其要求该店按保底工资支付其工资时，该店却以其未做满一个月而遭拒绝，只能按实际业务量的提成来计算劳动报酬。线下监察中队人员与老周工作室老娘舅三次登门拜访该美发店进行实地走访、调查、取证，对掌握的欠薪事项素材进行整合分析，研究制定出调解方案，抓住双方矛盾的争议焦点，找准切入点，找到此案的争议焦点是在未做满一个月能否按保底工资计算劳动报酬，以此为突破口，按照双方签订的劳动合同有理有据的判定店方需支付投诉人的应得的劳动报酬。老板心服口服，高某也满心感激。
常态化疫情防控期间，“安薪老娘舅”调解工作室本着“农民工工资欠薪问题不能等”的原则，第一时间启动“云调解”，有力的推进了案情的进展，提升调解工作的“智慧”和“温度”，提高案件受理办理效能。治理“加速度”，联动保民生保稳定，增强调解工作的“吸附力”和“时效性”。坚持线上线下融合互补、协同作战、多向发力，采取联合下达整改意见书、签订调解协议书等法律文书和当面约谈等方式调解欠薪纠纷，疑难杂案迎刃而解，多元调解显合力，追回欠薪暖民心。
县就管处领导走访督查丹东街道城镇公益性岗位工作
5月17日上午，县就业管理服务中心盛忠飞一行走访督查了丹东街道欢乐、新华等几个社区的城镇公益性岗位从业人员。走访中盛主任一行对公益性岗位从业人员的工作纪律及工作状况进行了全面了解，着重强调公益性岗位相关管理制度，要求公益性岗位人员需按照相关制度执行工作纪律，并对公益性岗位人员的工作成果给予了充分肯定。
丹西街道进行留工优工的审核办理
为鼓励企业稳定用工岗位，充分保障广大职工的权益，宁波市实施留甬员工专项补贴、返岗交通补贴政策。3月1日起至5月20日，符合条件的用人单位均可通过甬易办平台向企业纳税所在地乡镇（街道）办理，申报时提供《宁波市留甬员工专项补贴申报表》。
与往年不同，此次申报、初审、复核都在甬易办上操作，为更好的让各个乡镇的工作人员掌握政策内容、熟悉操作流程，宁波市安排了2月13日进行线上培训，在浙政钉群里解读政策，一一回答乡镇工作人员的问题。申报开始后，不少企业仍对补贴政策一知半解，相关工作人员不仅在电话里进行解释、指导，更是在微信里发布相关操作步骤，跟进每家企业补贴的后续打入问题，做到对每个企业负责，解决他们的“疑难杂症”。截至5月10日，丹西街道共处理124家留工优工补贴的企业申报，其中初审、复审留甬员工专项补贴28家，自行返岗交通补贴81家，集中返岗补贴2家，不符合申报内容退回13家。在最后的10天内，丹西街道将大力宣传留工优工的补贴政策，让更多企业知晓、申报、享受政策。
鹤浦镇开展政策宣传周活动
2022年5月10日，由鹤浦镇工会、民政部门、社保部门联合举办的5.1宣传周活动于鹤浦镇大沙村举行。鹤浦镇为宣传落实大沙村村民的养老保险等相关知识专门进行一对一指导，上门为村民讲解养老保险的相关政策，并发放养老保险的宣传指南200余份，做到应保尽保，让每一个村民都能享受保险带给自身的利益。同时，大沙村作为鹤浦镇旅游观光景点之一，吸引了较多村民留村自建民宿、酒店、餐饮等，我部门针对这一批回乡创业人员进行宣传讲解个人创业担保贷款的相关政策，以及其他创业类的帮扶政策解读，发放创业贷款指南30余份，为创业人员提供更进一步的帮助。
大徐镇人社服务中心全力做好创业担保贷款工作
因为疫情，企业的经营发展都多多少少存在一定的困难。为了帮助企业纾困，大徐工作人员积极利用建立的微信群、QQ群等，在里面大肆推广创业担保贷款的信息，让企业在有所了解的基础上积极利用这项政策。除了利用微信群等媒介外，还利用小册子进行宣传，对来办理业务的人员发放小册子，让老百姓对这项补贴有所了解，知道这是什么、怎么办理，然后根据自己实际情况为自己所用。随着来办理企业的数量的增加，工作人员为了提高办事的准确率，积极利用监管系统、省系统等多个系统，对企业情况进行详实的查询，尽量做到不遗漏、不错报，并且对企业的提问积极回复，争取做到让企业最多跑一次。
大徐镇企业劳动者工时和休息休假权益维护专项检查报告
2022年根据人社部、人社厅《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》精神，大徐镇在全镇范围内组织开展传统劳动密集型加工制造业等重点行业企业劳动者工时和休息休假权益维护专项检查。此次专项执法检查重点检查企业制定工时、休息休假内部规章制度情况、企业实行特殊工时制度情况、企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况；企业落实职工休息休假制度情况、企业支付加班费、未休年休假工作报酬情况。截至目前，共检查用人单位20余家。大徐劳动保障检查中队坚持边检查，边服务引到企业依法合理用工。重点聚焦重点行业，重点企业，重点园区研发岗位较高的技术密集型企业，其他传统劳动密集型加工制造企业和服务企业进行集中排查整治。在维护好劳动者合法权益的同时积极为企业的发展保驾护航。
大徐镇人社中心做好企业社保费阶段性缓缴政策宣传答复工作
根据省市对今年社保费阶段性缓缴政策，大徐镇社保中心第一时间做好缓缴政策的咨询答复和宣传工作。特别对以个人身份参加企业职工基本养老的个体工商户和各类灵活就业人员政策的宣传。让有困难的人员真正得到缓解。阶段性缓缴并非不缴，如等到2023年去缴的，根据缓缴政策规定会根据2023年最新社平基数进行补差处理，比原年度按月缴费有可能要多缴纳了，为避免到时相关矛盾问题的发生，大徐社保窗口做好政策咨询答复和正确引导。
丹西街道开展工时和休息休假权益维护工作
3月初，丹西街道根据《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》要求对辖区内的互联网（平台）企业、传统劳动密集型加工制造业等重点行业企业劳动者工时和休息休假权益维护进行了专项检查。检查内容是确定辖区内企业工时、休息休假内部规章制度情况和实行特殊工时制度情况；以及支付加班费、未休年休假工资报酬情况。
截至5月，本次专项行动丹西街道共检查企业50余家，目前企业状况良好，没有发现严重的违法情况。同时，在本次专项检查过程中加强了普法宣传活动，提升企业法治意识，进一步强化企业的主体责任。
茅洋乡开展2022年第二季度失业人员走访调查
2022年5月初，茅洋乡社保中心人员对茅洋乡失业人员进行第二季度走访并填写调查问卷。
共有59位失业人员，各村网格员对乡的失业人员进行逐一走访，电话调查，记录在失业人员调查表内根据对失业人员的调查情况，人社中心人员对他们进行再就业培训，为失业人员灌输市场经济知识，宣传再就业的先进典型。还带动已经上岗的人员进行现场解说，增强他们的再就业愿望。
茅洋乡开展就业创业政策宣传活动
为切实做好2022年度各项创业补贴工作，使创业担保贷款、创业社保补贴、创业场租补贴等惠民政策人人知晓，茅洋乡劳动保障所通过散发宣传单、微信群等多形式积极宣传就业创业政策，并在各村及街道交通要道醒目处悬挂宣传横幅，张贴就业创业政策条福，并组织村网格员深入村组发放宣传单，广泛宣传就业创业补贴政策，让免费就业培训、创业担保贷款等惠民政策家喻户晓。
石浦镇做好留工优工促生产补贴政策宣传和申报工作
为确保留甬员工专项补贴和返岗交通补贴发放工作顺利实施和及时补贴到位，石浦镇按照上级指示，迅速安排人员宣传发动，首先摸清办理流程，与去年相比，今年简化了企业申报流程，积极向企业详细解读政策内容和申报流程，让企业积极为员工申报，如果发现企业没有为员工办理就业登记和员工无社保卡等情况，及时通知企业为员工办理就业登记，让员工办理并激活社保卡，确保补贴能顺利申报并及时无误的发放。目前，石浦镇已完成审核14家留甬补贴和26家返岗补贴。
涂茨镇开展工时和休息休假权益保护专项检查
近日，涂茨镇劳动监察中队联合镇工会、镇工办在全镇范围内开展工时和休息休假权益保护专项检查，聚焦问题易发多发的重点行业、重点企业和重点园区，互联网（平台）企业及关联企业，研发岗位占比较高的技术密集型企业和其他传统劳动密集型加工制造企业和服务业企业，重点围绕用人单位依法确定本企业工时、休息休假内部规章制度情况；用人单位依法实行特殊工时制度情况；用人单位依法安排加班及依法与工会和劳动者协商情况；用人单位落实职工休息休假制度情况；用人单位安排加班依法支付加班费、未休年休假工资报酬情况进行集中排查整治，依法保障职工工时和休息休假权益，维护和谐稳定劳动关系。
本次专项检查中采取座谈交流、走访职工、查阅资料等形式开展，共抽查镇内企业15家，涉及职工878人。暂无发现违法行为。在检查过程中加强普法宣传活动，提升企业法治意识，进一步强化企业的主体责任。督促企业健全规范用工长效机制，长效化、制度化维护职工合法权益，切实维护劳动关系和谐稳定，进一步增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
涂茨镇做好“国统”系统停机切换工作
为保障全国统筹顺利实施，我省社保省集中系统需停机切换到全国统筹系统。 针对此次国统系统上线停机切换时间长，系统上线后短期内将出现办理高峰期造成窗口现场较长时间等待、咨询电话难以及时应答的问题，涂茨镇人力资源和社会保障大厅竭力做好系统切换期间社保业务办理工作。将停机切换宣传到位。提前发出停机切换预警，让群众做到心中有数，提早安排业务办理时间。经办服务窗口各村公告栏等处张贴停机切换系统海报。同时利用微信群、QQ群发出停机公告，明确停机原因和起止时间。为做好停机期间群众咨询答疑工作。由于前期宣传到位，有效减少了停机期间业务无法及时办理的情况。同时对于需要在停机期间办理的业务进行了预收件登记。在系统上线后及时进行预收件的处理并通知办事人员。现今省社保省集中系统停机切换到全国统筹系统工作已平稳过渡。
西周镇开展全镇重点行业企业劳动者工时专项检查
根据县劳动监察支队《关于组织开展全市重点行业企业劳动者工时和休息休假权益维护专项检查工作的通知》要求，结合西周镇实际，自3月15日起至5月15日，开展企业专项排查活动，并在西周镇范围内组织开展用人单位依法确定本企业工时、休息休假内部规章制度情况专项检查。本次检查的重点是用人单位依法确定工时、实行特殊工时制度情况；用人单位安排加班依法支付加班费、未休年休假工资报酬情况。本次检查共走访用人单位30家，涉及职工人数4500余人。在检查用人单位走访过程中，大部分用人单位都能够依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定。因企业运营性质等原因，部分单位发现用工时长违规问题，检查组当场予以指出，立即责令相关单位进行整改。
贤庠镇积极开展第一项劳动关系专项检查
根据人社部、省人社厅《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》精神。结合我市实际，经研究、决定在我市范围内组织开展互联网（平台）企业、传统劳动密集型加工制造业等重点行业企业劳动者工时和休息休假权益专项检查。贤庠镇劳动监察在接到通知后，第一时间制定方案，重点关注用人单位是否依法实行特殊工时制度情况、落实职工休息休假制度情况、用人单位是否安排加班依法支付加班费、未休年假工资报酬情况，深入企业，开展有针对性和实效性的专项检查，发现有违法行为的予以行政处理并督促限期整改。同时，在检查过程中加强普法宣传活动，提升企业法治意识，进一步强化企业的主体责任。畅通维权渠道，对受理的投诉举报问题，要及时化解矛盾纠纷。快速响应，及时核实，妥善处置，确保劳动关系和谐，社会稳定。
贤庠镇做好留工优工促生产工作
为确保支持企业留工优工促生产，留工员工补贴和返岗交通补贴发放工作顺利实施和及时落地，贤庠镇第一时间通过微信群发，朋友圈转发等形式通知各企业联络员。今年的补贴对企业和个人来说更加便捷。两项补贴由企业代为申报，补贴直接发放至员工社保卡，企业通过浙江省政务服务网甬易办平台就能直接申报，但甬易办平台自主申报虽然比较简单，但是对企业第一次操作来说还是有点陌生，我们工作人员进行耐心的解答。现因社保系统进行停机切换，影响部分业务办理和数据回流，留工优工促生产两项补贴申报时间由原来的4月底延长至5月20日（逾期不再受理）。截至目前，贤庠镇企业申报共有65家，我们在政策宣传的同时告诉企业抓紧时间申报以免错过申报期。
晓塘乡开展社会保险缴费工资申报的宣传工作
根据县社保中心工作部署，晓塘乡人力社保中心积极落实缴费工资申报工作，第一时间将申报缴费工资通知转发至晓塘乡企业群，并在晓塘乡工业园区及乡域内企业及个体工商户集中区域张贴申报通知，提醒各参保单位及时申报。申报工作将在6月底截止，目前接到很多参保单位的咨询电话，晓塘乡社保中心工作人员耐心解答并进行指导。