东陈乡：“充电”蓄力当好“领头雁”

近日，东陈乡召开第二季度村主要干部研学赛马会，乡党政班子成员、16个行政村书记（第一书记）、村委会副主任、联村干部参加。

当天上午，一行人先后来到墙头镇溪里方村、方家岙村，黄避岙乡高泥村，大家边参观边就刷新村庄“颜值”、激活闲置资源、产业致富、乡村文创产品升级等开展讨论。下午，召开村主要干部“研学赛马”会，各行政村对标“双对双排”绩效考核，进行了交流发言，晒业绩、比业务、展风采。

2016年我县推出“岗位对责、绩效对账”“块上排位、线上排位”的“双对双排”考核机制，定标机关干部实绩。东陈乡将这一机制延伸，引入基层，在全县首创村干部“双对双排”考核，将所辖行政村的村党组织书记、村委会主任（副主任）统一纳入考核范围，圈定3大类、25项考核指标，实现目标考核与业务实绩捆绑挂钩。此次“研学赛马”旨在提升村干部的整体素质能力，发挥“头雁效益”，压实主体责任。

近年来，东陈乡为持续建强基层带头人队伍，不断深化、持续推进“强基固本”行动，抓实“书记账本”“村民说事”等制度，开展了“头雁赛马”“后备蓄水”“导师带徒”“青陈逐浪”等“四个一”活动，进一步提升乡、村两级干部系统性变革重塑能力，推动党建引领基层治理走深走实。（记者 王妙红 通讯员 陈怡）