6月7日至14日，象山县人力社保局组织辖区重点企业（央企、国企、上市企业、挂牌企业、用工需求企业等）远赴黑龙江开展“赴黑招才，奔象而来”专项活动,并取得显著成效。其中政校企合作取得以下成果：收获700余份简历，200余人达成就业初步意向；劳务协作取得以下成果：累计800余人咨询，160余人达成就业初步意向。同时，象山县将全县岗位需求信息发往哈尔滨，由哈尔滨相关县（市）对外发布，并鼓励、引导求职者来象就业。

招工引才小分队一行在队长、县就管中心陈峰主任带领下在8天内奔赴7个学校、5个市、县（市）开展政校企合作、区域劳务协作。小分队每到一处，都感受到黑龙江当地政府和人民的热情。开展专场招聘、签约劳务协作，走进乡镇村屯，与求职者面对面讲政策、讲薪酬、讲福利；走进院校，与学校老师、学生开展校园宣讲，探讨“订单班”“合作班”等培养模式。系列活动吸引了众多求职者前来咨询、投简历，企业代表回答相关问题热火朝天。

“特别欢迎象山招工小分队一行的到来，还带来这么多优质企业，让我们哈尔滨的求职者有这么多的选择。接下来，两地人力社保部门将会强化两地企业招工服务合作、劳务资源共享，以及建立和完善人才培养机制，探索职业教育与产业用工的有效衔接。”哈尔滨市就业中心处长李世和说道。

“此次招工引才小分队之行是在充分对接的前提下，带着福利待遇高、人文环境优、发展前景好的优质企业赴黑招才，在我们诚意十足下换来渠道畅通，取得亮眼成绩都在预料之内。但没想到哈尔滨相关县（市）、高校的合作空间很大，上到高层次人才，下到各种基础性人才都能实现高效匹配，如乐惠国际就在此次专项招工引才活动中找到了该司一直紧缺的小语种人才，为企业拓展业务扩充了人才储备。同时，哈尔滨市及相关县（市）、高校领导非常支持我们，纷纷鼓励求职者来象就业，求职者自身来象就业的意愿也非常强烈。下一步，我们将会对来象就业者用心培养、真心相待，让他们感受第二故乡的温暖，为他们提供平台，尽展他们所长，让他们与象山一起高速发展。”招工引才小分队队长、县就管中心陈峰主任如是说。

“此次来黑龙江招工引才收获很大，各学校的学科与本司契合度很强，从学生投递简历情况看，专业匹配度很高，有意与相关学校建立就业基地，从实习到就业全程共同推进培养应用型人才，探索以‘全程校企合作’为目标的人才培养模式。”浙江云朵网科技股份有限公司执行总裁陆旭东说。

宁波太一复合材料科技有限公司人事经理康亮说道：“有幸参与由象山县人力社保局组织的‘赴黑招才’行动，使我们收获满满。非常感谢政府对我们企业的帮助和支持，为我们企业与全国各高校及劳动力市场搭建了一个良好的招工引才平台，开拓了企业的招才渠道，解决了我们企业本地招人难、用人难的问题，为企业长期稳定发展打下了扎实的基础。”

下一步，为强化企业用工服务，进一步深化政校企人力资源精准对接，助力企业拓展用工渠道。县人力社保局将继续关注企业的用工需求，对接合适的高校和人力资源输出地。