三举措推动综合执法培训再升级

今年以来，县综合行政执法局聚焦行政执法人员能力大提升，通过大培训大比拼大监督，致力培养跨门类跨专业的“一专多能”综合性执法人才，为优化法治化营商环境提供有力保障。

一是以“高精专”为定位，优化课程供给。用好“高手直播课堂”，借助“周五云课堂”，夯实执法干部的政治理论、法律知识，并通过开展“一事一议”案例分析，提高执法人员对违法行为的分析研判能力。今年一季度，已参加二期“周五云课堂”，参训92人次。打造“精英视频课堂”，围绕行政执法全流程，录制“象小执课堂”，增强执法人员对执法流程的把握及规范制作执法文书的能力。开设“专家带徒课堂”，结合镇街需求，由业务主管部门制定“跨部门跨层级”培训计划，加强执法技巧的总结和传授。今年一季度，共收到来自司法、渔业、卫健、市监等10部门培训清单14项，已开展专家课堂4次。

二是以“比战训”为主题，强化实操比拼。开展理论比拼，以知识问答、案例分析、案卷制作等形式进行测试，提高执法人员理解和运用法条的能力。升级实战打卡，迭代数字化练兵场，研发涵盖仪容检测、人机互动、问答笔试等功能的大练兵数字应用，开展常态化轮训。今年已开展1次实战打卡，参考85人，达标率100%，平均得分103.4（满分100）。加强集中队训，以队列训练、现场观摩、应急演练等核心，促进执法队伍正规化建设。

三是以“看听查”为抓手，深化监督反馈。“看”现场促规范，制定督查标准，每月采取“随机督查+明察暗访”的方式，对发现的不规范执法行为进行督改。“听”回访提实效，落实回访反馈监督制度，每月结合全县月度执法计划及处罚情况，随机抽取执法对象进行电话或短信回访。今年一季度，开展电话回访80家，征集建议30余条。“查”案卷优质量，依托行政执法信息公示平台和浙江省大综合一体行政执法监督平台，定期对行政执法信息公示情况、网上办案情况、案卷规范情况等进行监督检查。今年以来，全县公示情况规范率达100%。