各镇乡（街道）4月份人力社保信息

丹东街道：规范企业用工 护航和谐劳动

为动态掌握企业用工管理底数，积极夯实劳动保障工作基础，建立健全劳动保障信用体系，以规范劳动用工具体实践助力人社领域营商环境优化提升，丹东街道积极配合县人力资源社保局，通过群发短信、电话通知、线上线下宣传等方式，于2024年4月全面通知辖区内企业开展劳动保障书面审查工作。同时，围绕浙江省公共服务“七优七享”工程，广泛开展劳动用工“体检自测”、劳动关系协调员培训、电子劳动合同平台推广等工作，为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系献出丹东力量。

黄避岙乡：核查第一季度灵活就业人员社保补贴工作

近日，黄避岙乡社保中心工作人员开展第一季度灵活就业社保补贴系统录入工作，3月份灵活就业补贴待录入人员总计45人。我乡社保工作人员仔细核查灵活就业补贴人员的养老、医疗的缴费到账情况，对于缴费未到账人员在系统中做好备注，并将具体险种未到账情况进行记录，方便在下一季度中及时进行缴费到账情况核实，可以做好相关补发工作。

其次，对于出现已经在领失业金的，到达退休年龄的，核查后出现工商注册信息的，将灵活就业补贴资格认定注销，有工商注册情况的电话联系本人核实并告知，对已参保的失业保险进行中断。截至目前，黄避岙乡已核查完成第一季度灵活就业社保补贴申请工作。

黄避岙乡：开展2024年就业援助月活动

2024年4月，宁波在全市范围内开展了以“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题的就业援助月活动。黄避岙乡高度重视并严格制定专项活动方案。通过入户走访、电话调查等方式，积极宣传当地就业扶持政策以及本次专项活动的服务内容。首先帮扶到人，对认定的帮扶援助对象，提供适合于他们的有针对性的职业指导，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。其次政策宣传到位，通过这次的援助月活动，逐一落实每一个就业困难人员、让每一位应该享受到政策补贴。再其次岗位到手，为他们提供即时的就业岗位、就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。最后服务到位，通过开展“一对一”、“面对面”的活动，为困难群众送政策、送温暖、送爱心，把就业援助活动的内容和服务直接送到就业困难人员手中。

黄避岙乡本次就业援助月活动，营造了关心和支持就业困难人员再就业的良好氛围，也为帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础得到了群众的认可，取得了很好的社会效果。

石浦镇：申菱广场举行专场招聘会 为渔工渔嫂送岗位

4月28日下午，2024年象山县 “庆五一、迎伏休”余缺调剂招聘会暨渔工渔嫂就业洽谈会在石浦申菱广场举行。此次招聘会主要针对退捕渔民、渔工渔嫂普遍存在年龄偏大、技能单一的现状，精心选出家政、保洁、销售等多个岗位，以满足其就业的实际需求。同时还推出酒店餐饮、客房服务员等酒店类工作和焊工、模具工等各种操作工种，还特设残疾人专场，充分满足不同人群的求职需求。下午1点多，求职者陆陆续续进场，大家都在认真地寻找着适合自己、符合自己心意的工作。县人社局同志也到现场指导就业创业工作。失业人员进场签到人数也显著增加，据统计，本次招聘会参会企业56家，招聘岗位246个人，需求人数约749人，初步达成就业意向102人。

泗洲头镇：养老待遇变更社保卡

泗洲头镇人力社保根据市人社要求，为推进养老待遇入卡工作，在我镇在人社服务大厅、人民政府宣传栏、17个行政村和各合作银行网点都张贴了《致全市退休人员的一封信》，并且加强宣传社会保障卡是各项社会保障待遇精准安全发放的重要载体及优惠服务政策，引导退休人员通过社保卡领取养老待遇，提高村民换卡的积极性。与银行统一口径，全力推动本镇待遇通过社保卡发放工作，持续提升待遇入卡率。

贤庠镇：开展企业薪酬调查工作

根据《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2024年企业薪酬调查工作和信息发布有关工作的通知》（人社厅函[2024]11号）及省市关于开展2024年企业薪酬调查工作安排，现启动我镇2024年度企业薪酬调查工作。

企业薪酬调查工作是为了建立企业薪酬调查和信息发布制度，是深化企业工资分配制度改革的重要任务，是完善人力资源市场公共信息服务的重要内容。通过开展企业薪酬调查并发布不同职业劳动者的工资报酬信息、不同行业企业人工成本信息，对指导企业合理确定职工工资水平、发挥市场在工资分配中的决定性作用，对引导劳动力有序流动、促进人力资源合理配置，都具有十分重要的意义。今年将新就业形态劳动者报酬调查工作作为重点调查项目。调查的企业类型包含养老机构、家政服务等企业。全方面调查企业的基本情况、人工成本情况、从业人员工资报酬情况。

贤庠镇任务数25家，其中宁波天扬新型建材有限公司为部级、省级企业样本名单。我们将调动企业参与积极性，及时参加线上线下的薪酬调查工作培训活动，切实抓好工作落实，保质保量完成今年企业薪酬调查工作任务。

新桥镇：开展社保卡变更工作

根据《人力资源和社会保障部办公厅关于在养老保险工作中全面推进社会保障卡应用的通知》，为进一步扩大社保卡在社会保险业务中的应用，切实发挥社保卡便民惠民作用，加强基金风险防范，保障基金安全，为广大群众提供更加高效、便捷的养老保险服务。

4月份新桥社保中心第一时间在群里通知各村网格员在各村中宣传社保卡金融账户发放养老保险待遇的好处，引导老百姓主动更换。同时也实地去了当地银行进行沟通，老百姓办理时如有遇到疑问的帮忙解答引导老百姓办理社保卡金融账户，告知优点。

新桥镇社保卡待遇变更任务数850，截至目前已完成680，完成了80%。

新桥镇：开展劳动保障书面审查工作

根据浙江省人力社保厅工作部署，为了进一步规范化企业的用工情况，新桥镇社保中心积极开展2024年劳动保障书面审查工作。新桥劳动监察中队微信沟通、电话联系告知单位劳动保障书面审查的操作方法、填报方式和注意事项，帮助各企业顺利进行书面审查工作。上门服务，现场宣传，提高企业负责人和员工的法律意识，源头上规范用工行为。对有部分企业负责人不理解劳动年审工作，采取回避，不接待的行为，我中队多次上门，耐心说教，并对企业员工细心宣传，促使企业接受劳动保障书面审查，进一步规范企业劳动用工行为。从而切实地维护劳资双方合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。