县民政局举行“春苗工程·以师带徒”活动启动仪式

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦年轻干部培养，构建全过程精准化成长机制，5月20日，县民政局成功举办了“春苗工程·以师带徒”活动启动仪式暨理论学习会议。局领导班子、中层干部及全体年轻干部参会，副局长郑盈主持会议。

活动以“一对一”结对为核心，选拔经验丰富的县管领导或中层正职干部担任师傅，与1985年后出生的年轻干部结对，具体内容涵盖理论学习、业务指导、实践锻炼及生活关怀四大模块。活动结束时将开展双向考评，评选优秀师徒对子，考评结果纳入干部选拔参考体系。

会上，师傅代表赖晶晶承诺，将以身作则、严格要求，聚焦思想引领与业务能力提升，建立常态化反馈机制，确保培养实效，并持续关注徒弟长远发展。徒弟代表朱晚舒表示，将珍惜学习机会，构建知识体系，强化实践转化，以工作成效回报组织培养。

欧忠仕局长作讲话，对干部提出工作要求和期许，他强调，民政工作队伍需坚持“守正、创新、精进”。他指出，守正是民政事业的根本基础，牢记“民政爱民、民政为民”初心，夯实社会救助、养老服务等基础工作；创新是民政事业发展的动力，要适应人口结构变化与科技赋能趋势，探索服务模式与机制革新；精进则是不懈怠、不松弛的态度，是民政事业发展的根本保障。他要求全体干部要勇于面对挑战，不断提升个人能力和事业水平。同时，他要求全体干部严守廉政纪律，将廉洁自律内化于心、外化于行，为民政事业健康发展提供保障，确保民政工作的每一步都走得坚实、走得清正。

会议开展了“民政大讲堂”8090开讲了活动，5位年轻干部围绕社会救助小程序的创新应用、殡葬改革的实践与成效、社会组织的积极作用、养老护理工作的感人故事以及殡仪服务的变与不变等方面进行了深入阐述，分享基层工作经验与创新思考，体现青年干部对民政工作的深入理解与责任担当。

会议最后，郑盈副局长对师徒结对活动进行了总结，强调师徒结对是加速年轻干部成长的关键举措，要求全体干部落实培养任务，确保活动实效。下一步，县民政局将持续推进“春苗工程”，拓宽年轻干部成长平台，为民政事业高质量发展注入新动能。