市总工会副主席一行赴东陈司法所指导老鲍工作室创建工作

近日，宁波市总工会副主席严萍、县总工会副主席童立琴一行五人来到东陈乡司法所——“老鲍工作室”考查工作室创建工作，东陈司法所所长俞昌文陪同。

严主席一行首先参观了矛盾纠纷调处室和老鲍工作室的硬件设施，仔细检查了台账资料，随后就“老鲍工作室”申报宁波市级工会劳动关系调处工作室进行了座谈会。会议上，大家对市级调解工作室建设情况、市级调解工作室申报中遇到的困难和问题、如何做好创建市级调解工作室等进行了热烈的讨论。

俞所长就老鲍工作室的创建情况作了简单汇报。东陈司法所老鲍工作室，自去年8月成立以来，先后参与调处劳资纠纷13起，涉及金额50余万元，调解成功率为100%。成立老鲍工作室是构建工会多元化矛盾纠纷化解机制的一项新举措，通过强有力的组织领导，取得了一定成效。下步，将进一步做好组织发动、业务培训、劳动调解等工作，确保“老鲍工作室”真正成为民解忧的劳动关系调解工作品牌。

考核组在听取汇报后，对老鲍工作室的调解工作开展情况给予了充分的肯定。指出，把老鲍工作室这个平台建设好、利用好、发展好，提出“不求所有，但求所用”的理念，加入工会元素借势借力做工作。同时进一步提升老鲍工作室的品牌建设，加强宣传工作，让更多的企业和职工知晓，以便能更好地服务于更多的企业和职工，畅通职工的投诉维权途径，促进企业劳动关系的和谐稳定发展。

劳动调解工作室的成立是“司法所+工会”的调解模式进一步制度化、规范化的开启。它将人民调解与劳资纠纷排查柔性融合，充分发挥各自的职能作用，相互协调与配合，为依法维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系发挥积极作用。下一步，东陈司法所将积极推进多元化纠纷解决机制建设，坚持及时有效化解各类纠纷，平等维护用人单位与劳动者合法权益。