象山县卫生健康系统2020年主要工作完成情况及2021年重点工作安排
医疗健康集团
一、县第一人民医院医疗健康集团
（一）2020年主要工作完成情况
一是县域健共体工作
1.创新健共体发展指数，建立覆盖能力建设、健康素养和数字化程度等3个项目的评价指标，包括7个一类指标、32个二类指标和74个三类指标，逐项进行权重赋分，为健共体绩效赋能。
2.利用健共体优势，集团探索“精准型”医养结合新模式，该项目获得亚洲医院管理奖，并在《浙江日报》录用刊登。
二是健共体党建工作
3.深化“智慧党建”新模式，推进“健共体党建指数”绩效评价新机制，该项目申报2021年县政府改革项目，在宁波市委组织部开展的党建专项督查时得到肯定，并被各级党组织推广学习。健共体智慧党建亮点工作《凝聚先锋力量赋能县域健共体》在《浙江日报》刊登，并于同日象山发布宣传报道。
三是疫情防控工作
4.科学抗疫，国内领先的 “负压病房”和发热门诊创新分区，为疫情防控工作提供了坚强的物质保障，使得疫情防控工作取得战略成果。
四是医防融合工作
5.集团探索实施“113”健康战略，推行“113X”团队式健康服务，加快医防全融合，推动医共体向健共体升级。亮点工作11月24日刊登在浙江政务信息平台，得到成省长批示，并被《健康报》录用刊登。
五是信息化创新工作
6.集团运用“互联网+医疗”功能，打造“三平台双管理一网通（321）”的 “互联网+精准家医服务”模式，亮点工作被《健康报》录用并刊登。
7.集团后勤运用“互联网+人工智能”、物联网、大数据、5G等智慧技术，通过智安单位建设和四联三防建设双验收。获《健康报》宣传报道。
六是运行管理工作
8.集团分院实行以当量法为基础的岗位绩效管理模式，通过科学设置岗位、合理设定指标、合理发放绩效等三举措，突破“以岗定薪，岗变薪变”岗位绩效管理难题。获《健康报》宣传报道。
9.集团通过增收节支、优化后勤管理、控制采购源头、融通资金、内部管控等各项措施，建立良性运行机制。创新工作得到县长包朝阳大力赞扬。
10.术前准备中心运作两年来，通过缩短术前准备时间、开展日间手术等措施，缩短平均住院日，提高床位使用率，在成本不变的情况下，相当于增建一所医院，走出了一条低成本、高效益的医院发展之路。
（二）2021年重点工作安排
一是县域健共体工作
1.紧扣健共体建设总目标。到2025年建设成高水平的县域健共体，健康指标处于省内前列，提前完成“健康象山2030”目标，打造国内健共体标杆。
2.做好“统”字文章。继续深化“一家人”“一盘棋”“一本账”“一张网”等做法，实现文化、政策、队伍、服务、考核、绩效、管理、信息、资源等深度融合，统筹管理。
3.做好“精”字文章。以精细管理提升运营效益，以精密智控提升治理效能。
二是健共体党建工作
4.提升党建引领能级，共筑健康新象山。一是深化智慧党建新模式；二是推行清廉指数评价体系；三是实施“党建+村医通”惠民工程；四是实施党员“初心”“使命”双积分管理；五是实施“1+X+1”党建攻坚行动。
三是疫情防控工作
5.做精做细疫情防控与医疗救治工作，建设公卫临床中心和县医疗救治基地，始终保持“平战结合、随时迎战”的状态。
四是医防融合工作
6.提升医防融合能级，织紧织密民生健康网。一是做实“1+20+Z”模式下慢病管理，提供预防、治疗、康复、管理等健康服务；二是做好重点特殊人群管理，探索防、医、康、养、护、健、管为一体的医养结合象山模式；三是信息化赋能健共体建设，启动象山数字健共体“1234+N”工程建设。
7.提升公共卫生应急能级，精准筑牢防疫隔离墙。一是构建公卫应急体系；二是提升公卫应急能力；三是完善硬件物资保障。
8.提升学科建设能级，强化健康服务综合力。一是提升医疗服务能力，做好治已病；二是提升预防疾病能力，做好治未病；三是提升健康综合管理能力，做好生命全周期管理；四是创建研究型教学医院，提升医院教学研的能力。
五是信息化创新工作
9.提升优质服务能级，当好健康服务贴心人。创新“最多跑一次”改革，强化连续性服务功能建设，让医疗服务从院内延伸到院外。一是提升连续性业务服务能力；二是健全后勤连续服务体系；三是建设互联网“云端医院”，实现县乡村一体化；四是建设数据集成平台，实现管理一体化。
六是运行管理工作
10.提升运行机制能级，激发集团发展新动能。一是深化人、财、物、事，统筹精细管理；二是激活健共体财务运行机制；三是强化综合运营管理平台的建设和运用；四是深化公立医院综合改革；五是提升精密智控治理效能。
二、县红十字台胞医院医疗健康集团
（一）2020年主要工作完成情况
一是医疗业务工作
1.做好人财物融合工作，优化垂直管理。分院上转患者1928人，预约就诊约12万人次。
2.全年开展MDT讨论8次，多发伤应急演练4次。
3.成立控费管理小组，集团总院的门急诊、住院人均费用增幅控制在5%以内，远低于同期全县实际增长率。
4.成立消毒供应中心、临检中心，实现区域资源共享。1-11月，供应分院的医疗器械包5734个，接收分院标本66167例。
5.统一中药、耗材采购，集团中药采购由原10余家供应商缩减至4家，中药成本降低下降12%，减少开支112万元；检验耗材下降3%，减少开支90万元。
6.拓展互联网+护理服务项目23项，接单近700人次，其中压疮接单近300人次，均居宁波第一。
7.门诊、病房智慧结算率分别为81.84%和98%,排名均处于宁波前列。
8.建立海岛PICC维护网点。截至11月，为海岛患者提供PICC服务575人次。
9.石浦分院率先在象山试点推行共享药房，目前确定共享药品34种，累计服务2700人次，配送处方金额超25万元。
10.海上“120”紧急搜救医疗救护队共出海21次，救治伤员23名。
11.集团急救专家和宁波海洋职业技术学校共同编写兴渔学堂线上培训课程，在全国渔区推广使用，注册学员超4万人。
12.完成基层防疫督导工作。
二是公共卫生工作
13.完成两癌筛查和高风险人群的肠镜检查工作。其中两癌筛查3061人，异常373人；共完成结直肠癌初筛21957人，完成肠镜检查1234人，肠镜任务完成率达到112.8%，共查出结直肠良性病变646人，结直肠癌前病变245人，确诊为结直肠癌15人。
14.完成70岁以上老年人免费疫苗接种5489人，60-69岁老年人免费疫苗接种750人，慢阻肺筛查750人，健康素养调查532份。
15.组建“1+1+1+1”家庭医生签约服务团队，实现年度签约人数61238人，重点人群41985人，续签率为 73.93%。
三是人才培养工作
16.竞聘选拔任用中层干部60名，统一招聘员工39名;开展新技术、新项目17项，发表省级以上论文7篇，举办国家级远程继教项目、省级继教项目各1次，市科技合作项目立项2项、县科技计划项目立项2项，石浦分院消化内科成功创建第4批象山县基层特色专科。
四是后勤管理工作
17.推进集团后勤物资采购一体化建设，统一采购目录和议价，节约成本支出35万。
18.利用疫情政策优惠，使贷款利息由原来的4.53%下降至3.05%，为集团节约利息150万元。
19.完成发热门诊、隔离病房、核酸采样点及洗消中心的改造搬迁工作，完成新建感染大楼工程招标工作；采购方舱CT、热成像仪系统、数字化X射线摄影系统、PCR分析仪、全自动核酸提取纯化仪等设备。
（二）2021年重点工作安排
一是精细化建设
1.做好等级医院评审迎检工作，确保2021年3月15日评审顺利通过。
2.推进医共体建设，将市、县级医疗福利延伸到基层。
3.实现对住院服务量按DRGs结合点数法计算，各分院绩效用当量法计算。
4.通过新增日间化疗、加强临床路径管理、强化DRGs病种付费管理、提高日间手术和门诊小手术的手术量等措施，加强费用控制。
5.做好后疫情阶段的各项医疗服务工作。
二是学科建设
6.加大力度推进学科发展，创建2-3个县级重点学科。
7.拓展“中医护理适宜技术”，提升PICC穿刺业务，探索“互联网+护理”的MDT建设。
8.打造海上医疗救助信息化建设。
三是其他工作
9.以家庭为单位的整合型签约模式，深化家庭医生签约服务。
10.做好化债减债，节支增效工作。
11.抓实支部品牌创建工程，常态化推进“健康说事”，加强员工的意识形态管理。
三、县中医医院医疗健康集团
（一）2020年主要工作完成情况
一是疫情防控工作
1.发挥中医药优势，提供中医防疫药方及中药制剂5000余贴；总院援鄂医务人员运用穴位按摩、耳豆压穴等中医适宜技术帮助新冠肺炎患者改善失眠焦虑等症状，推出宁心耳廓按摩操并制作成视频和图文资料，相关经验做法在《人民日报》等主流媒体刊发。
二是党建廉政工作
2.完成《推进清廉医院建设开展医疗行风作风五大专项行动计划》自查工作，退回红包4076元；发表各类报道300篇,发展党员9名；
完成各分院内设机构统一设置和中层竞聘工作。
3.开展15次健康说事进村居系列活动，泗洲头分院党支部“健康说事进村居、暖心服务到家门”选录“学习强国”平台。
三是健共体工作
4.全年下沉专家1833人次，服务8830人次。共享云中药房共完成中药总处方27424张，总贴数162017贴，快递覆盖率100%，并入选“2020年浙江省药学会基层县域医共体药事管理专项科研项目”。集团内开展19对“师带徒”，年度综合考核通过率90%，
5.总院骨伤科成功创建省十三五重点专科；西周分院骨伤科成功创建宁波市基层特色专科，并开展骨外科一、二类手术100余例，手术例数达医共体成立前同期五倍之多。钟志明等四名医师获评2020年第三批基层名中医，黄颂敏、姚力两名医师获评宁波市名中医。
6.所有分院中医护理适宜技术全覆盖，开展中医护理方案18个病种，中医护理适宜技术项目13项以上。
7.总院实现预约患者100%分时段就诊，100%分时段检查预约，89.08%门诊智慧结算，98.43%病房智慧结算。
四是公共卫生工作
8.居民健康档案开放23110份，开放率99.7%；全人群档案开放68363份，开放率55.9%。老年人电子档案管理率达100%，血压和血糖控制率平均值达70%以上；预约门诊、住院分别达2261和62人次。
五是民生实事工作
9.助理精神残疾康复工疗站累计下派医生坐诊60余次，服务患者150余人次。完成直结肠癌筛查完成率108%；60-70岁以上老年人免费流感疫苗接种完成率100.8%；慢阻肺筛查完成率100 %。
（二）2021年重点工作安排
一是疫情防控工作
1.严格“两员两监督一巡查”制度，做好医院入口、一人一诊室和陪护探视管理，加强新冠病毒疑似预防接种异常反应等突发公共卫生事件医疗救治应急演练。
二是新院迁建工作
2.规范总院新院区诊疗布局和科室设置，做好医疗设备和后勤物资配置及协调工作，做好总院整体搬迁工作。
三是党建等工作
3.开展100周年建党系列活动，“健康说事”“中医先锋”党建品牌及新院“清廉医院示范点”等工作;做好高知群体（科主任）占比30%以上。开展重点药品和高值耗材事后评价和干预工作。
4.推行当量绩效考核模式，对重点重要岗位、科室予以倾斜；实现统一评聘、招聘、制度、账本、采购、调配，推进一体化管理。
四是两中心一药房工作
5.确定1-2个适合基层推广的优势病种，在推进县域中医诊疗中心建设。完善治未病中心功能，延伸拓展“治未病”服务内涵，计划开展个性化服务人次15000以上。建设县中药共享中心，以现有“共享中药房”模式延伸发展。
四是健共体工作
6.总院开展重点急诊、ICU等薄弱学科及其支撑学科建设，开展医护人员ACLS培训,开展“3+7+4”学科建设工程。三院院区撤销综合病房，做好老年精神科、老年病区和心身病区建设；西周分院加强联合病房建设，组建骨、外科技术团队，提升手术能力。
7.控制医疗成本。DRGs组数提升至300组；RW值≥2病例数≥1.0%，CMI达全省同类医院中上水平；临床路径病种扩增至55种。开展重点药品和耗材动态监测预警和干预，力争药品库存周转率≥1，百元医疗收入卫生材料消耗≤20元。实施中医护理方案25个病种，适宜技术项目20项以上,培养10名以上师资,申请市级及以上继教项目。
8.制订集团首诊和下转疾病种类目录，统一疾病诊疗路径，实现下转、上转人数同比增长10%以上。开展骨科、妇科、耳鼻喉科手术，推进日间病房建设；组建以肿瘤外科、消化内科等为中心的专家团队，建设1-2个多学科联合诊疗门诊。
五是公共卫生工作
9.制定中医药防治手册，做好两慢病全周期、分层管理，东陈分院先行先试。高血压患者血压控制率达70%，糖尿病患者血糖控制率达70%；严重精神障碍患者管理率达80%以上。
10.三院院区加强分院精防力量，精康平台实行即时结报，做好精神康复“工疗站”建设；西周分院组建“一队一村”管理架构，实现重点人群家医签约服务覆盖率达75%，全人群签约率达40%。
六是后勤、6S等管理工作
11.实现集团内信息人员统筹安排，实现HIS、LIS、PACS系统等应用系统同质化管理；开展集团内后勤业务统一外包。结合“1对1”6s管理和局“四张网”“卫健模式”，做好6s和垃圾分类管理工作。
七是等级医院迎评工作
12.以第四周期等级医院评审工作为要求，明确职责逐项落实，做好总院等级医院复评工作。
公共卫生单位
一、县疾病预防控制中心
（一）2020年主要工作完成情况
一是疾控队伍能力建设
1.中心党支部在抗击新冠肺炎疫情中充分发挥战斗堡垒作用，被宁波市委组织部评为第一批战“疫”先锋团队。
2. 加强课题研究与人才培养，2项课题获县科技局立项，主要学术期刊发表论文2篇，选送一名业务骨干参加宁波市第六期现场流行病学培训项目，一名业务骨干入选第一期宁波市卫生健康青年技术骨干人才专项培养。
二是公共卫生应急能力提升
3.建立疫情分级预警机制，出台《象山县公共卫生事件风险分级管理办法》，开展突发公共卫生事件风险监测，定期开展疫情研判分析，实行突发公共卫生事件风险月评估制度。
4.投入270万元配置实验室重要设备，提升了实验室检验检测能力，职业健康检测拓展至30项。加强应急物资储备，建成面积约100平米应急物资中心仓库，基本配齐传染病控制类、中毒处置类等应急物资和装备。
三是重大传染病防控
5.开展新冠肺炎疫情常态化防控，组建新冠肺炎疫情现场流调处置（消杀）、核酸检测采样应急梯队，加强冷链食品、外环境及重点人群监测采样和核酸检测，2020年累计采样检测2800余份。处置学校、托幼机构聚集性疫情39起。
四是民生实事项目
6.完成“老年人流感疫苗免费接种”、“重点人群结直肠癌筛查”和“重点人群慢阻肺筛查”3个民生实事项目现场督导和质量控制
五是健康危害因素监测
7.完成职业健康重点工作，开展1115家企业职业病危害现况调查、27家职业病危害因素监测以及6家黑色金属铸造业职业病危害风险评估。
8.加大艾滋病检测力度，完成全县常住人口18% HIV抗体筛查任务，发现HIV阳性61人。完成14640名新入学（园）新生肺结核症状筛查和6191名高中和寄宿制初中入学新生结核病PPD筛查，发现1例肺结核患者，已休学治疗。
六是健康教育与促进
9.完成2020年居民健康素养和居民烟草使用监测，调查统计结果居民健康素养水平为30.32%,比2019年上升了5.33个百分点，15 岁以上成人吸烟率19.74%，比2019年下降2.11个百分点。
（二）2021年重点工作安排
一是加强疾控队伍建设
1.通过品牌创建、典型选树等载体加强党建工作，开展青年素养和业务能力提升行动，制定3年行动计划，培养一支跨学科复合型高素质疾控队伍。
二是抓好传染病防控
2.建设智能化监测平台，建立区域内医疗机构发热门诊就诊人数、教学机构缺课情况、药店发热药品销售量等多点触发传染病预警工作机制。
3.修订象山县突发公共卫生事件应急预案和突发急性呼吸道传染病事件应急预案等预案和技术方案，依法开展传染病防控。
4.进一步加强新冠肺炎、登革热等重点传染病防控，稳步推进新冠肺炎疫苗接种。
5. 开展结核病重点人群和重点区域主动筛查，实施肺结核传染期免费住院隔离治疗和患者居家治疗管理措施。
三是推进实民生实事项目
6. 积极推进癌症防治行动，研究扩展其他癌症筛查与早诊早治工作。全面推行基层慢阻肺筛查项目，稳步推进慢阻肺监测报告质量。
7.扩大儿童口腔疾病综合干预项目，儿童口腔局部用氟增加到4500人次。
四是推进免疫规划信息化
8.完善接种门诊设置与开放频次，推进犬伤门诊信息化建设，实现犬伤门诊患者电子登记、疫苗扫码接种、冷链全程监控。
五是提升居民健康素养水平
9.依托健康促进县建设契机，开展居民健康素养重点项目专项提升行动，加快健康社区、健康家庭、健康促进医院、健康促进学校、健康促进机关、健康促进企业的创建（比例不低于20%、20%、60%、50%、50%、20%）。
二、县卫生监督所
（一）2020年主要工作完成情况
一是坚持党建引领
1.建立“蓝海卫监、执法为民”党建品牌、“6+1”业务用房，复评通过省文明单位、创建市级垃圾分类示范单位。省市媒体信息发布33篇、县级媒体161篇。
二是提升执法效能
2.围绕疫情防控，高效推进“双随机、一公开”，执法效能全省第13名；立案684件，作出行政处罚665件，其中重大行政处罚30件，移送公安4件，罚没款189.5万元；受理投诉举报88件，立案处罚13件，移送公安1件。
三是突出重点亮点
3.开展医疗机构“依法执业守护健康”行动，立案97起，下达行政处罚96起，下达医疗机构不良执业计分210分；“飓风行动”查处非法行医56起，取缔18起，立案33件，罚没款121.5万元，处置警情联动30余起。
4.推进医疗废物处置闭环智慧化监管，处理16起风险预警，全市传染病防治卫生监督工作研讨会上典型介绍我县医疗废物收运体系建设情况；9家非公医疗机构使用数字化平台，2家餐饮具集中生产企业、50家医疗机构关键环节实现联网监控，26家公立医院和6家民营医院放射场所安装远程监控平台。
5.尘毒危害企业立案14家，罚款15.4万，我县尘毒危害专项治理工作在全省职业健康管理人员培训班上进行经验分享并汇编入《全国重点行业职业病危害治理典型经验汇编》；195家企业6602名劳动者完成健康体检，发现职业禁忌症166例，疑似职业病4例，职业病报告1例；2020年全市职业健康执法技能竞赛获团体优秀奖、个人一等奖。
6.公共场所顾客用品用具消毒效果抽检183家，合格167家，合格率91.26%，空气质量抽检3家，合格率100%；控烟执法罚单26张，罚款3550元，其中非现场执法罚单11张。
四是年度主要荣誉
7.2020年度全市卫生监督年度考核优秀，市级卫生监督执法重大案件、县级“十佳优秀处罚”案件各获奖1个。
（二）2021年重点工作安排
一是转变管理模式
1.实施“分所+科室”运转，将条线管理转为网格化分所管理；力争高分通过省级执法机构规范化考核，办理大要案20个以上，省优秀案卷1个以上，市县优秀案卷2个以上，执法效能全省排名前15位。
二是强化联动协作
2.完善县-镇-企三级职业健康执法体系；加强非法行医案件移送等司法行刑衔接。
三是争取亮点试点
3.推进公共场所透明洗消间、智慧游泳馆、职业卫生在线监测市级试点等项目建设，争取全市医疗废物智能闭环管理现场会在象山召开。
四是加强队伍建设
4.加强队伍建设，以理论模拟、现场实训等方式，推演课题4个以上；将执法效能目标任务纳入“双排双对”，挂钩考核奖。
三、县妇幼保健院
（一）2020年主要工作完成情况
一是数据指标
1.今年无孕产妇死亡，婴儿死亡率2.0‰，各项指标均达到了年初的要求。
二是孕产妇保健
2.做好孕产妇“五色”分级管理；推广使用微信版母子健康手册，开展孕产妇心理健康筛查和问卷测评。
三是儿童保健
3.开展儿童早期发展示范基地创建以及孕产妇及儿童五星级保健门诊创建。
4.开展象山县0-6岁儿童眼病筛查及近视防控工作，覆盖率达90%以上。
5.开展婴幼儿照护服务,制定下发站点建设试行标准，举办实训班和小组活动，晓塘乡服务点建成使用。
四是出生缺陷
6.做好出生缺陷预防，新生儿疾病筛查、血清学产前筛查及婚前检查率为99.9%、95.3%、95.21%，先心救治网络平台在县一院基础新增2家单位。
五是妇女保健
7.全县共完成宫颈癌和乳腺癌筛查13237人、13639人。做好基于MVA基础上的流产后避孕促进项目，属市内唯一。完成市内首家避孕药具自助机升级改造实现药具线上发放。
六是重点工作
8.落实疫情防控，做好孕产妇及儿童排摸、管理工作，对78家幼儿园进行助学督导。
9.开设孕产妇及儿童心理咨询门诊，开通中医门诊，推出远程胎心监护新技术应用。
10.做好宣教“直通车”。开办微云课堂、移动课堂及两校课堂，采用“音乐氧吧”“签约宣教”进行诊间宣教。
11.完成医院基建工程及区域功能调整，推动区域信息化及院内信息化建设。
12.建立“桶长”上线包干督导，解决垃圾分类难。落实“医教结合 合力育幼”健康说事，解决育幼难。
（二）2021年重点工作计划
一是“健康”妇幼
1.力争婴儿死亡率和孕产妇死亡率高质量指标达到全市前列水平。
2.积极融入健共体，通过“四轮驱动”打造妇幼健康服务体系，做好清单制。
3.建立高危孕产妇及高危儿县级筛选门诊，开展宁波市新一轮孕产妇、儿童星级保健门诊创建。
4.做实做细儿童早期发展发育筛查及干预、儿童早期发展、婴幼儿照护服务项目。
5.以闭环式打造婚前孕前检查至儿童保健的“一站式服务”。
二是“精细”妇幼
6.加快人才队伍和梯队建设，绩效考核“指挥棒”引领医院发展。
7.创建省级孕产妇规范化营养门诊，引进儿童保健门诊专家工作室等门诊，推广妇女儿童中医适宜技术。
8.逐步推进人工语音智能化、孕产妇“五色管理”等信息化项目实施，保健册脱单争取市里试点。
9.做好垃圾分类、6S管理、无烟医院等标杆化建设。
三是“品牌”妇幼
10.打造妇幼党建文化品牌。
11.组建0－3岁婴幼儿家庭养育“慧儿”志愿者团队。
12.在妇女不同时期推行“健康说事”。
四是“云上”妇幼
13.组建省市县专家组成的讲师团，启动“妇幼钉”、“周末课堂”。
14.开启智慧妇幼健康服务，提供分时段预约、微信小程序等内服务。
15.家长课堂进入云端，与媒体开展联合宣教，开设“妇幼抖音号”。
四、县卫生进修学校
（一）2020年主要工作完成情况
一是突出党建引领
1.落实书记账本、述职等制度，开展“健康说事”活动1次，创新线上说事平台1个，征集诉求5条，现场答复2条，承诺办理3条，落实整改举措7项。
二是做好疫情防控
2.持续严格落实校园疫情防控工作。派出医务人员到隔离点9名，工作总时长202天；建成线上网课平台2个；制订疫情防控方案、预案等制度规范13项，开展专题研判、实景演练、案例剖析等10余次；
三是着力医教提质
3.有序落实“1提2稳”（提教学质量、稳升学率、稳护考一次性通过率）。高考上线率100%，全国护士执业资格考试一次性通过率98%。
4.推进医教融合，改进教学模式，外聘县级医疗机构护理专家1名，落实教学老师下临床政策，招聘护理本科生1名。
5.成功申报浙江省养老培训基地（县级），年度开办健康管理师等职业技能培训共8个班次，学员796人。
四是全面服务增效
6.投入95万元完成教学楼外墙、大门、寝室楼浴室、电化教室改造及多媒体教室、护理实训设备升级。
7.践行垃圾分类新时尚，实行桶长制，创新“积木法”，垃圾减少50%以上，准确率95%以上，高质量完成宁波市生活垃圾分类先进示范单位创建工作。
（二）2021年重点工作安排
一是持续党建增强
1.严格落实意识形态工作，坚持党领导一切，党建带动业务，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，在建党100周年到来之际，开展10场“医”百分锋领活动。
2.对标五星级党支部，创新党建载体，追踪问效“健康说事”，创新说事形式。
二是常态化疫情防控
3.做好校园新冠疫情常态化防控工作，严格常规举措，健全防控方案，严把校园大门，充实物资储备。
4.完善线上网课平台，提速职业技能培训网课工程。
三是聚力软件提升
5.继续推进医教融合，拓宽教师能力提升途径，落实专业课教师医院挂职实践制度。借势借力校外资源，聘请县域医健集团优质师资来校兼课。
6.全面推进医学高层次人才培养，增拓1-2个知名高校开办高层次学历教育（硕士研究生），涵盖护理、临床心理学等专业。
7.发挥行业优势，对接人社、民政、工会部门，开展健康管理师、育婴师、心理咨询师、老人生活照料、照护与康复技能等社会化职业技能培训。
四是夯实硬件支撑
8.提升教务、学生管理、后勤管理的信息化水平，建设数智校园信息系统、数字化等级档案室。
9.继续开展后勤精细化管理，结合勤俭节约倡议、节能减排要求，丰富6S管理、垃圾分类内涵，创新形式，提升后勤服务综合水平。
五、县献血管理服务中心
（一）2020年主要工作完成情况
一是疫情防控和献血管理
1.统筹做好疫情防控和血液保障工作，荣获全市新冠疫情防控血液应急保障工作先进集体。2020年我县献血募集目标为6900单位，实际采集量达8990单位，完成率达130%。
2.成立专业招募团队，开展招募技巧培训、招募经验交流、转变招募方式等提升爱心献血屋采集量。爱心献血屋采集血液2367.5单位，占总量26%。
3.完成2018-2019年度全国无偿献血表彰奖励申报工作，继续做好荣获国家无偿献血奉献奖献血者的 “三免”工作。
二是献血宣传
4.开展主题及品牌献血活动，相继开展了6.14“世界献血者日”系列活动、“用爱点亮七夕”献血活动和“我为祖国献热血”中秋国庆双节活动等。
5.在《浙江新闻客户端》、《甬派》、《宁波晚报》、《象山发布》、《今日象山》、《象山电视台》、《山海万象》等新闻媒体发表无偿献血宣传稿件30余篇；向宁波献血官方微信公众号和网站投稿20篇，录用16篇。
三是用血管理和血液质量
6.医疗机构临床使用红细胞5770.5单位，与去年同比下降7%，采供比156%；使用机采血小板3900单位，与去年同比基本持平，采供比为127%。全年无差错事故发生。
四是行政后勤
7.完成新冠肺炎疫情防控文书、照片档案归档工作。
8.完成市级生活垃圾分类示范单位创建工作。
五是党建工作
9.全面推行“书记账本”制度，严格落实“三会一课”、主题党日、“周二夜学”等党内组织制度。组织周二夜学习36次，开展主题党日活动12次。
（二）2021年重点工作安排
一是基础管理和献血管理
1.严格按照市政府下达的无偿献血募集目标要求，完成年度献血募集目标；力争全县千人口献血率全市排名前三位。
2.不断壮大无偿献血固定志愿者队伍，一次献血300毫升以上（含300毫升）比例同比增加5个百分点；应急保障机制更健全，全县应急保障名库人数不少于常住人口的0.5‰。
3.拓展血小板捐献志愿者队伍招募渠道，超额完成机采血小板志愿者招募任务，采供比例≥150%。
4.巩固献血屋街头宣传招募主阵地作用，完善宣传招募方式，提高服务质量；合理安排工作人员，力争新增一个固定献血点，街头血液采集量占献血总量的比例高于40%。
5.完善血液保障长效机制，继续推进机关公务员、医务人员、重大节日献血活动等团队品牌献血工作。
二是献血宣传
6.利用各类传统媒体和官网、微信、微博等新媒体宣传平台，积极推进无偿献血文化建设，开展多方位宣传。
三是用血管理
7.精准制定各用血医疗机构的全年用血计划，完善应急临床用血保障预案；开展医疗机构合理用血指导，进一步提高全县自体输血目标比例，力争自体输血量与临床用血比例达15%以上。
8.临床血制品供应服务和免费用血报销服务满意度明显提高。
四是党建工作
9.继续推进“血脉相连”党建品牌创建，助推无偿献血工作高质量发展。
六、是县急救站
（一）2020年主要工作完成情况
一是院前急救质控管理
1.健全院前医疗急救质控制度机制，开展下“点”飞行检查和上“站”培训考核举措，实行每月定期或不定期考核共12次。在全市院前医疗急救质控考核中获优胜单位，排名第二。
2.通过招聘、培训等方式，加大推进急救人才储备建设，所有急救人员均持证上岗，解决急救医生上岗紧缺难题，9月份已脱离县一健集团人员帮扶。
3.院前急救工作逐年递增，业务创收突破200万元，今年总接警83753次，出车12136次，空车2711次，转运3156次，演练46次，保障83次，110联动警3262次。
二是院前急救规范建设
4.实现全县17辆救护车“三统一”，包括产权、医疗设备配置、采购三个方面。
5.“最多跑一次”改革走在前列。主要有院前院内信息传输、院前急救收费医保刷卡、新增新桥急救点、配置近80万元新生儿专用转运设备、传染病临时洗消点建设、改造4辆智慧型救护车、负压救护车配比达标。
三是党建工作
6.创建“救在身边”党建品牌，组织志愿者开展“六进”、“120”国家急救日等急救知识宣教活动10次。开展“健康说事”2期。
四是疫情防控工作
7.“三统一”做好疫情转运工作，落实防控物资设备储备，开展好常态化防控工作。1月23日-6月10日，共转运护送疫情相关人员1017次。
（二）2021年重点工作安排
一是院前急救质控管理
1.借助规培、进修、交流等向“外”吸收精华和邀请专家授课、培训等对“内”强化学习，提高急救人员执业资格考试通过率，进一步提升急救队伍建设。
2.突破质控飞行检查形式和内容，有效促进急救反应时间、出车反应时间的提速。推进院前急救质控建设，全力做好迎接亚运会保障准备。
3.全县救护车计划实行统一定点维修、统一保险、统一药箱配置、统一6S管理的“四统一”管理。
二是院前急救信息化建设
4.打造智慧化全域急救车，全面实施应用5G互联网技术，推行智慧急救管理，将3家信息公司资源优化整合，实现院前急救智能化管理。
5.进一步完善“1+6”网络集成体系建设，运用远程传输医疗信息的指导抢救体系，紧密联系三大医健集团，院前院内信息互联互通，推动健共体建设。
三是党建工作
6.巩固和发展“‘救’在身边”党建品牌，创立“1+N”融合党建模式，结对共建开展急救宣传活动。创建党员示范岗，救护车上“亮身份、亮承诺”，做好窗口模范生。
7.打造院前急救心肺复苏等急救技术体验基地，每周1次急救技能培训，让市民亲身体验，增强急救意识。
8.延续开展院前急救“健康说事”，创新说事方式，多方听取基层群众声音，同时传授急救知识、现场互动、有力推动院前急救事业快速发展。
四是疫情防控常态化工作
9.做好疫情防控常态化工作，结合年初抗疫经验，储备防控物资、认真学习防控新标准、加强防控演练，提高防控应急能力，增强防控意识。
局机关各科室
一、办公室（安全监管科）
（一）2020年主要工作完成情况
一是完善工作机制
1.工作落实机制进一步建立完善。建立督办制度，以“工作提示单”和“督办专报”为载体，重点开展了建议提案办理、重点改革项目、东西部消费扶贫、民生实事工程、目标管理考核任务以及各类会议部署任务、领导批示等项目督办工作。下发提示单10个，工作通报12个。
二是做好6S管理
2.6S管理初现成效。先后制订“后勤仓库”“办公区域”“户外大环境”“生活垃圾分类”“公厕”建设等统一规范的评价标准，全年开展“6S一月一主题”督查6次，初步确立医院后勤精细化管理理念和意识，推动全系统科学化、精细化管理，助力“降本增效”。
三是开展垃圾分类
3.垃圾分类工作成效显著。全系统3家集团及19家分院、6家公共卫生单位全部通过市级生活垃圾分类示范单位创建。其中《象山卫健系统用“四张网”形成垃圾分类“卫健模式”》先后被宁波市分类公众号、宁波晚报、浙江日报新蓝网、法制日报法新网等各级媒体报道。分类工作得到县市分类办、市卫健委领导的高度肯定和赞扬。
四是安全生产工作
4.县域内3家医共体总院完成安全风险评估工作，县域内3家医共体总院、分院及疾控中心创宁波市消防安全标准化，一健集团老年院区、中医集团三院院区创市级基层平安医院。
五是文字工作
5.做好各类文字撰写和党政信息报送工作，2020年，全年写作经验交流长稿信息12篇，县委办信息得分103分，已完成全年信息指标206%；县府办信息分257分，已完成全年信息指标257%。
六是其他工作
6.全年做好浙江省政府网站集约化平台内栏目信息录入和更新。
7.系统内部办公零次跑探索推进。固定资产采购审批、固定资产报废、机关内部外出审批等实现钉钉审批备案。
8.疫情防控资料归档圆满完成。修订2020年县卫健局档案管理分类办法、疫情防控专题档案分类办法；会同档案局下基层督导10余次，召开公共卫生单位归档座谈会1次，组织全系统档案员培训2场。
（二）2021年重点工作安排
1.进一步增强团队凝聚力，切实提升办公室工作效能，实现各项办公室管理工作规范化、制度化。切实做好材料报送、请示件办理、公文处理、专项工作职能梳理等等规范管理工作。借力“卫健零跑办公”数字平台，全方位梳理、推行钉钉会议、钉钉审批、钉钉考评、钉钉公告、钉钉查询等，推行电子台账等无纸化办公。
2.继续深化督办机制，积极做好领导参谋。
3.继续推进“6S一月一主题”督查工作，实现6S管理提质扩面。
4.继续巩固生活垃圾分类工作，以减少餐饮浪费为重点打造分类新亮点。
二、组织人事科
（一）2020年主要工作完成情况
一是疫情防控服务保障工作
1.落实关心关爱专项举措,为220名一线医务人员办理保险，缴纳保险费15.29万元。领导慰问一线医务人员5200余人次，发放慰问金94.2万元，发放慰问品5000余箱，价值150万元左右。为26名一线医务人员办理职称职级晋升工作。发放临时性工作补助120.1万元，共计236人次。
2.做好省、市抗疫先进推荐工作，入选省抗疫先进集体2个、个人2名;市抗疫先进集体5个、个人20名、优秀党员2名、先进基层党组织1个。
二是系统党建工作
3.积极谋划2020年党建工作举措，下发年度学习教育计划、党建工作要点、主题党日活动计划等，指导下属单位统筹推进今年党建工作。
4.深入推进公立医院和民营医院党建工作，在全县卫生健康系统推行“书记账本”制度，在民营医院实施“党建处方”制度。深化“三服务”机制，推行“健康说事”制度。
5.全年共发展党员50名，高知群体入党比例30%。
三是干部日常管理工作
6.深入推进“干部能力提升年”“基层基础巩固年”等重点目标任务落实。深入实施“双随机一通报”制度，深入实施“周二夜学”制度，组织开展夜学30次。
7.服务关心老干部，重大节日慰问离退休老干部，组织老干部外出活动、健康体检等。
8.深入实施青年干部培养计划，组织开展新一轮局管后备干部选拔工作。
9.落实低收入农户“一户一策一干部”工作，我局结对新桥镇50户，安排27名干部进行结对帮扶。
四是人才人事工作
10.加大医学人才引培力度，招录医学类人才116名，定向培养35医学生，发放人才奖励金157.68万元。
11.深化医共体岗位设置，增加卫技人员岗位，提高高级职称岗位比例，完善全员岗位聘用管理机制，实施竞聘上岗。
12.实施编制备案制管理，县红十字台胞医院和县第三人民医院增加备案制员额194名。
13.做好考核奖发放、职称晋升、事业单位改革、公务员职级晋升等工作。
（二）2021年重点工作安排
一是人才工作
1.加大卫生人才“引培育奖”力度，计划引进医学人才100名左右。继续实施定向培养，计划培养30名左右，实施学费代偿制度，本科补助4.6万元/人。修订卫生人才政策，加大人才奖励力度。
2.加大高端人才引育力度，继续深入实施市卫生人才“1112”工程，力争引进（含柔性）领军拔尖人才等各类高层次人才3名左右。
二是干部人事工作
3.继续实施中青年干部培养工程，举办第二期卫生管理干部培训班。加大青年医学人才培养力度，组织开展第五期医学青蓝工程结对学习。
4.进一步规范中层干部选拔聘用工作，组织开展新一轮局机关中层干部选聘工作。
5.深入推进健共体人事制度改革，建立完善健共体人员流动、职称评聘、薪酬分配、岗位聘任机制。
6.推进医务人员激励机制改革。重新定编定岗医共体岗位，试点推开当量绩效考核办法，探索实施院长年薪制。
三是党建工作
7.组织开展庆祝建党100周年系列活动。
8.继续推行“书记账本”工作机制，总结成功做法，推广先进典型。上下联动实施“健康说事”制度，打造健康说事升级版。
9.深化“智慧党建”和支部管理新模式。全面升级“象医先锋”党建信息平台，探索支部建在科室上模式，继续开展党建示范点创建。
10.深入推进“双带头”培养工程，科室负责人党员比例力争增长5%及以上。继续加大“双培养”力度，高知群体党员比例力争达到32%以上。
三、审计监察室
（一）2020年主要工作完成情况
一是党风廉政建设工作
1.起草履行党风廉政建设主体责任工作要点及责任分解，下发分管领导分工任务书和牵头科室任务函告书，签订党风廉政建设责任状和信访责任书，对履行全面从严治党情况进行检查，并下发检查通报。起草2020年履行全面从严治党主体责任情况报告。
2.完成县纪委在2020年元旦春节党风廉政建设检查中存在问题的整改工作。配合县委巡察组完成对局党委的巡察工作。
3.为127名局管中层干部建立廉政档案，批准148人次举办婚丧喜庆事宜。
4.督促老年院区、大徐分院、晓塘分院和墙头分院开展清廉医院示范点建设。学习传达国家行风建设会议精神。开展清廉医院建设五大专项行动。对3家医疗健康集团2020年清廉医院建设进行指导、考核。
5.在重要节日期间开展正风肃纪检查。对全系统办公用房使用情况进行整治。开展出租用房排摸调查。开展赌博专项整治行动。开展首问负责即问即办专项检查，并发出督查专报。对下属单位内设机构和中层职数等开展专项巡查，并抓好问题整改工作。
二是审计工作
6.对5家公共卫生单位2019年预算执行情况进行审计。基本完成医共体涉改单位运行管理情况专项审计整改工作。
三是纪检监察工作
7.对6名责任人进行“第一种形态”提醒谈话。对6名工作人员组织参与赌博问题、违规参加有偿陪侍活动、吸毒等分别给予党纪政务处分和问责，并开展“一案双查”。
四是信访工作。
8.完成386件信访件的受理、调查、答复工作。
（二）2021年重点工作安排
一是党风廉政建设工作
1.起草2021年度履行全面从严治党工作要点及责任分解，签订党风廉政建设责任状和信访责任书，完成“三书三查两报告”工作。
2.牵头完成巡察整改工作，协助巡察组完成医共体建设专项巡察工作。
3.在重要节日前夕，开展正风肃纪检查。加强对上级和本级组织决议、决定和工作部署执行情况的监督检查。
4.落实“清廉医院”及示范点建设各项举措。开展廉政文化和教育活动。继续以高压态势推进药品耗材专项治理，严厉查处违反“九不准”行为。
5. 深入开展廉政风险排查防控工作。加强对选人用人、财务审批、基建工程、设备采购、药耗遴选等重点工作、重要岗位的监督。
二是审计工作
6.修订审计相关制度，开展预算执行情况审计、财务收支审计和专项审计，完成局党委下达的其他审计调查任务。
四、法制科（行政审批科）
（一）2020年主要工作完成情况
一是行政审批工作。
1.共办结行政许可项目和其他审批事项共2275件，实现无差错、无违纪、无超时、无差评的工作目标。
二是“最多跑一次”改革工作
2.推进政府数字化转型，“最多跑一次”率、跑零次率、网办实现率、掌上办实现率、申报材料电子化实现率、电子证照实现率均为100%，网办率达99%以上，即办件率93.62%，承诺件压缩比98.36%。
3.推行跨部门联审联办工作，深化承诺告知审批，疫情期间采取电子证照、承诺办理等便民措施。
4.完成“证照分离”改革事项审批监管情况专项督查。
5.完成“减证便民”工作。共梳理33个事项中的77个证明材料，通过共享、核实等方式采取“无证件（证明）办事”。
6.启用浙江政务服务2.0，使用率达80%以上。
三是法治建设工作
7.完成“三项制度”和“七五”普法督查工作。
8.完成行政执法案卷评查工作。其中2个案卷被评为县“十佳优秀案卷”。
9.完成县委巡察组对我局法治建设专项检查。
10.完成2020年卫健系统法律顾问聘用工作，解决卫健系统各项业务共177件，民法典授课共5次。
11.多形式多途径开展普法宣传教育，共发放宣传资料约8.9万余份，参与群众约13.9万余人次。
（二）2021年重点工作安排
一是深化“最多跑一次”改革工作
1.进一步精简下放行政许可及相关权力事项。
2.进一步梳理群众和企业眼里的“一件事”。
3.加大数据共享及调用率，进一步精简材料，实现“无证件（证明）办事”。
4.推进政府数字化转型工作，进一步提高各项指标。
5.全面推进医疗机构、医师、护士电子证照，施行医疗机构、医师、护士执业注册、麻醉药品、第一类精神药品许可、公共场所卫生许可无纸化网上申报。
二是加强法治建设
6.充分发挥浙江省之鹰律师事务所法律顾问重要作用，全方位推进卫健系统法治建设。
7.切实加强普法宣传教育，全民法治意识进一步提高。
8.全面推进行政执法“三项制度”，严格做到依法行政。
9.加强全系统合同管理，严把审核关。
10.推进信用建设工作。推行行政审批信用承诺制，加大审批服务类事项信用协同应用，健全信用修复管理。
五、计划财务科
（一）2020年主要工作完成情况
一是疫情防控工作
1.2020年共争取到疫情防控经费15196.63万元，其中县财政1000万元、中央财政1233.63万元、红十字会捐赠390万元、慈善总会捐赠200万元、中央抗疫特别国债9000万元（用于公共卫生基本建设）、城投贷款3373万元。
2.及时报送省市县《新冠肺炎疫情防控应急物资信息表》、《医疗防护应急物资需求日统计报表》等各类疫情物资的报表。
3.配合审计部门做好疫情经费和物资的专项审计，配合财政部门做好疫情经费绩效评价。
二是投融资改革相关工作
4.制订《关于印发象山县医疗健康集团内部资金融通的指导意见（试行）》，全面盘活闲置资金。2020年通过融通资金，减少利息外流资金万元 。
5.集团实施后勤服务社会化运营，腾出安保、保洁、物业等178个后勤服务岗位用于临床一线及基层卫技人员，节约后勤服务成本360万元 。
6.统一集团后勤物资采购，牵头三大集团统一招标采购办公用品、家具家电、服装被服等后勤物资，实现仓库“零库存”管理，三大集团年采购额为1500万元 ，预测物资采购年节省资金支出150万元，人员成本节省150万元 ，全年共可节省300万元。
7.清理往来款项。全面清理往来款项，2020年全系统共对41228.81万元往来款项进行清理，收回往来款项账432.38万元，清理应付款项325万元。
三是完善内部控制相关制度
8.强化价格管理，规范业务和价格行为，印发《关于进一步规范我县医疗机构医疗服务价格管理工作的通知》，推进各医疗机构建立医疗服务价格内部管理长效机制。
9.加强对资产的管理，印发《关于进一步加强卫生健康系统资产管理的通知》，提高固定资产使用效率。
10.规范物资采购。制订《象山县卫生健康系统采购管理办法》，提高资金使用效益。
四是财务日常工作
11.我局2020年国有资产投资项目包括实施类6个，前期类4个（丹东、丹西、老年医院由城投负责建设）。实施工程完成投资1.55亿元左右。
12.2020年卫生系统共争取财政补助经费60032万元（其中局机关47089 万元），比上年决算经费增加17144 万元，增长率39.98% 。
（二）2021年重点工作安排
一是继续做好融资降本增效工作。
1.继续做好后勤物资集中统一采购、零库存管理工作，降低后勤物资采购成本。
2.整合三大集团银行账户，与金融机构协商，通过降低贷款利率、随还随贷等方式降低银行贷款利息。
3.继续实施后勤服务社会化管理，做好保安、保洁、食堂等后勤服务集团招标采购工作。
二是加强财务人员队伍建设。
4.2021年计划由集团统一发放总院、分院财务人员薪酬，重新调整岗位，慢慢减少编外财务人员，以探讨学习培训等多方式培养，提高财务人员业务水平。探索成立全额单位财务管理中心，提升财务人员管理水平，提高工作效率。
六、公共卫生科
（一）2020年主要工作完成情况
一是做好体系建设。
1.构建多元化县域健共体服务模式，开展公共卫生服务队伍一体化管理试点，深化“两员一团队一中心”服务体系，初步形成公共卫生基层网格管理模式。制定了公共卫生复合型人才培训计划，完成1期公共卫生应急管理队伍培训班。
二是做好制度建设。
2.及时规范处置输入性新冠确诊患者，对密切接触者及相关人员开展流行病学调查、核酸检测和疫点处置等，对应检尽检、愿检尽检人员开展核酸检测，对重点人群开展新冠疫苗接种，制定复工复产复学疫情防控指导方案，开展各类健康指导。
三是做好疫情防控。
3.制定了《象山县公共卫生服务提质增效专项行动方案》《象山县卫生健康局推进公共卫生安全长效管理行动工作方案》《象山县突发公共卫生事件风险分级管理办法》等文件。
四是做好项目建设。
4.高效完成结直肠癌筛查、慢阻肺筛查、学龄前儿童口腔局部用氟、学生口腔窝沟封闭、老年人流感疫苗免费接种、失智老人筛查、居民心理健康素养调查等民生项目，构建全流程、闭环式健康服务模式。
五是做好精神卫生。
5.象山县社会心理服务体系建设经验在浙江省“枫桥经验”展览馆中展示，代表宁波市在省卫健委调研中交流；新建东陈乡、塔山社区、方家岙村、溪里方村心理服务站（室）。探索开展严重精神障碍患者长效针剂治疗和同伴支持项目；开展严重精神障碍患者“互联网+精神卫生”远程随访项目。
六是做好综合监管。
6.制定了《象山县改革完善医疗卫生行业综合监管制度实施方案》；开展职业健康多元化监管建设；尘毒危害专项治理工作在省级培训班上交流, 经验入选《全国重点行业职业病危害治理典型经验汇编》。
（二）2021年重点工作安排
一是体系建设。
1.做实做细“两员一团队一中心”内涵，探索实行“统一指挥、上下联动、条线质控、网格覆盖”公共卫生服务。
2.调整慢性病防治临床指导中心布局和结构，有效吸收社会资源和力量，强化健共体架构支撑力量。
二是队伍建设。
3.统筹谋划未来几年的健康管理、疾病早诊早治等项目设计，统一项目规划，全面有效推进健共体、健康象山建设。
4.探索建立公共卫生机构与医疗健康集团人员交流机制，基层网格队伍长效管理机制，公共卫生复合型优秀人才培养计划。
三是项目规划和效果提炼。
5.统筹谋划未来几年的健康管理、疾病早诊早治等项目设计，统一项目规划，全面有效推进健共体、健康象山建设。
6.探索开展“互联网+公共卫生”服务模式、项目卫生经济学评价等多元实用手段，总结、提炼、发挥项目整体效果。
七、医政与中医科
（一）2020年主要工作完成情况
一是新冠肺炎疫情防控
1.牵头制定疫情防控工作方案、应急预案、工作指引、发热病人全周期管理等相关文件，组织疫情相关知识培训，组建新冠肺炎医疗救治专家组，指导医疗机构做好疫情防控相关工作。
2.完成县一院、台胞医院发热门诊及17家基层医疗机构发热诊室规范化建设。完成PCR实验室改造和检测能力提升，组建598人的核酸采样队伍，组织开展应急演练2次。新增负压救护车2辆，建成洗消点2个，推进方舱医院建设，制定系统内疫情防控物资保障方案。
3.牵头制定医学隔离点建设方案、工作制度、流程规范、职责分工。先后开设医学隔离点9个，集中隔离医学观察4030人次。组织完成医疗卫生机构核酸检测6397人次。
二是推进医疗服务能力提升
4.制定下发《象山县2020年深化医疗服务领域“最多跑一次”改革推进就医体验大提升实施方案》。
5.新增骨科、传染病、病理、体检、肿瘤5个质控分中心，共开展质控培训计11期。共有3个基层专科获评“宁波市基层特色专科”。
6.先后开展疫情防控、安全生产、院感督导、毒麻药品专项整治工作，涉及医疗机构27家。
三是提升中医药服务能力
7.完成全国中医药先进单位创建。
8.制定《象山县中医诊疗中心建设方案》，完善中医药三级服务网络。创建为省基层中医药适宜技术推广基地1个。积极开展中医药服务“六进”活动，共组织12期中医药服务活动。
9.培养“宁波市名中医”“第三批宁波市名中医药专家学术经验继承指导老师”“第三批宁波市名中医药专家学术经验继承工作继承人”“中医确有专长人员”共计22人。
四是推进条线工作落地落实
10.持续开展东西部帮扶工作，共派遣22名医务人员。举办不同层级DRG点数法培训。为“两会”、中高考、各项赛事、重大活动提供医疗保障共计85人次。完成疫情严控期间各卡点的体温检测任务。
11.共组织申报县级、市级、省级、国家级科技项目共计32项。举办省级、市级继教班共6项，开展线上线下培训50余次。
12.完成医疗机构疾病应急救助、药品目录定期更新，完成医疗机构、执业医师、护士电子证照申领工作。完成高考招生体检和征兵体检工作。
（二）2021年重点工作安排
1.继续做好县综合服务点、发热门诊、哨点诊室及发热患者全周期闭环管理。
2.开展宁波市基层特色专科评选工作；试点中医、康复等特色病房建设；继续完善县域五大中心建设。
3.牵头制定《象山县中医药传承与创新发展的实施意见》和《象山县中医药“十四五”规划》。完成县域中医诊疗中心建设。
4.规范化开展质控工作，覆盖所有基层医疗机构和民营医院，开展质量管理质控培训。
5.制定《象山县护理事业“十四五”规划》，继续培育基层专科护理项目，拓展居家护理、线上护理服务内涵。试点护理人员全集团一体化调度、综合管理。
6.开展行风建设专项整治，重点针对医疗执业行为、“三合理一规范”、医疗文书书写及行业行风等方面。
7.继续加强医疗设备、耗材、药品集中采购管理。继续深化医疗服务领域最多跑一次改革工作提档升级以及其他指令性工作。
八、老龄妇幼健康科
（一）2020年主要工作完成情况
一是坚守母婴安全底线
1.今年未发生孕产妇死亡，严格实行高危孕产妇“五色”管理。
2.婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率都控制在考核指标内。
二是完善妇幼健康体系建设
3.探索妇幼健康工作机制，发挥县妇幼保健院市级儿童早期发展示范基地的引领作用，提高业务指导水平。
4.创建镇乡（街道）新一轮孕产妇、儿童星级保健门诊，提供优质、高效、满意的妇幼健康服务。
5.推进婴幼儿照护服务项目，目前全县所有镇乡（街道）都已建立家庭养育健康指导试点单位。
6.深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革事项，积极推广浙里办“出生一件事”事项。
三是落实公共卫生免费项目
7.落实孕产妇、0-6岁儿童基本公共卫生免费项目，提高保健服务质量。
8.完善涵盖婚前、孕前、孕期、新生儿期等阶段的出生缺陷预防体系，健全出生缺陷三级预防网络。
9.实施城乡妇女免费“两癌”检查，推行“互联网+药具”的发放模式，满足育龄妇女基本需求。
四是深化医养结合工作
10.全县老年医疗康复护理床位数保持在每千名老人4.2 张以上，二级以上综合性医院设置老年医学科的比例达到50%。
11.深化老年人基本医疗、基本公共卫生等服务与养老服务有机融合，完善我县作为省级安宁疗护试点单位的相关工作，今年新增红十字台胞医院石浦分院为安宁疗护试点单位。
12.启动老年人心理关爱项目，提供老年人心理健康服务需求，完成心理评估问卷调查，及入户心理干预工作。
五是传承养老孝老敬老美德
13.今年重阳节我县举办“践行健康象山行动暨庆祝全国第八个老年节”大型活动，并对百岁老人和特困老人进行慰问。
14.继续推行“敬老文明号”创建工作，今年我县的公交公司获得第三届“省级敬老文明号”称号，有四家单位获得 “市级敬老文明号”称号。
15.推进基层老年协会规范化创建工作，截至目前全县已累计有150个村符合基层老年协会规范化建设标准并获得相应补助。
（二）2021年重点工作安排
1.促进妇幼保健高质量发展，坚守母婴安全底线，努力使各项指标达到考核要求。
2.积极推广出生一件事浙里办申请办理模式，增加线上办件数量，尽可能满足群众的需求，减少差评。
3.继续完成城乡妇女两癌检查工作，督查各镇乡（街道）完成相应任务数。
4.推进0-3岁婴幼儿照护服务项目，提高家庭养育健康指导质量。
5.努力达到剖宫产率控制40%以下、出生人口性别比控制在107左右的目标。
6.加强综合协调，推进老年健康服务体系建设，广泛发动各有关部门和社会各界为老年人办实事、解难事、做好事。
7.继续推进医养结合工作，在安宁疗护省级试点的基础上推广和落实安宁疗护工作。
九、基层卫生科
（一）2020年主要工作完成情况
一是基本公共卫生服务项目
1.开展基本公共卫生服务质量提升年活动，制定专项活动方案、任务清单和绩效评价办法等，完成2020年绩效评价工作，项目综合达标率96.63%，人均基本公共卫生服务项目经费69.32元，居民电子健康档案建档率90.35%，档案开放率66%，老年人健康管理率71.58%，高血压、糖尿病规范管理率70%以上。
二是家庭医生签约服务
2.扩大签约覆盖面，开展低收入对象签约服务，制定绩效评价办法并开展专项督查，全人群签约率41%，重点人群签约率73.23%，续签率75.38%，较去年增幅分别为3%、3.5%和5%,低收入对象签约服务率100%（完成县级民生实事工程）；新增浙江省优秀家庭医生1人，浙江省优秀家庭医生团队2支，宁波市五星级家庭医生2人。
三是基层卫生综合改革
3.搭建补偿机制改革绩效考核平台并投入使用，开展43个指标数据校对及质控工作，完成数据精细化采集及统计结果推送，全年抓取服务总当量372.9万（其中基本医疗105.6万，基本公共卫生267.3万），补助经费4698.3万元。
4.创建优质服务基层行推荐标准2家、省级家庭医生签约示范点2家、市级基层特色专科3家。
（二）2021年重点工作安排
一是基本公共卫生服务项目
1.持续改进电子健康档案质量，基本公共卫生服务项目综合达标率92%以上，人均基本公共卫生服务项目经费70元，老年人健康管理率70%。
2.推动基层慢性病全链条医防融合，建立高血压、糖尿病“一图一处方一指数”（健康管理三色图、健康管理处方、健康管理指数）服务模式，高血压和糖尿病健康管理指数达85%以上，规范管理率70%以上。
二是家庭医生签约服务
3.拓展以家庭为单位的整合型签约模式，制定不同层次、类别的个性化精准型签约服务包，全人群签约率40%以上，重点人群签约率70%以上，续签率75%以上；探索签约居民“健康积分”制度和“健康账单”服务，引导签约居民主动参与自我健康管理。
三是基层卫生综合改革
4.新增优质服务基层行推荐标准1-2家，基本标准实现全覆盖，新增市级基层特色专科2-3家。
5.完善基层补偿机制改革信息化建设，实现机构内部绩效考核数据自动化抓取全覆盖,建立以当量法为基础的岗位绩效管理模式，充分调动基层医疗卫生机构人员积极性。
十、人口监测与家庭发展科
（一）2020年主要工作完成情况
一是实施全面两孩政策
1.加强宣传倡导，营造支持全面两孩政策落实的良好氛围。
2.加强出生人口监测分析，年初对出生人数进行科学预测。
3.配合相关部门做好“评先评优”计划生育情况审核。
4.推进公共场所母婴设施建设，全县公共场所已建母婴室41家，实现公共场所母婴设施建设基本全覆盖。
二是生育服务“最多跑一次”工作
5.共完成网上办理生育登记服务1855对和再生育审批107对。
6.加强婚育户联办工作的部门协同，减轻基层负担。
7.做好流动人口基本公共卫生计生服务均等化工作。
三是婴幼儿照护服务发展工作。
8.新增3岁以下婴幼儿照护服务机构2家，新增托位140个，建设1家示范性机构，培养村级健康指导员165名。
9.积极实施国家普惠托育服务专项行动，申请中央补助资金共120万元，支持社会力量发展普惠性托育服务。
三是人口统计监测工作。
10.开展省全员平台数据校核补录工作，并对独生子女信息进行核查。
11.健全人口信息采集机制，建立人口信息共享校核机制。
12.全面开展两孩政策实施效果调查。
四是落实奖特扶制度工作。
13.共确认奖特扶对象7850人，发放经费1559.76万元。
14.对67名家独生子女家庭进行医疗救助，补助经费26.9万。
15.落实589户824人计划生育特殊家庭联系人制度、家庭医生签约和就医绿色通道等三个全覆盖扶助关怀工作。
16.开展慰问关怀2600余人次，发放慰问金（品）50余万元，心理疏导700余人次。
五是人口家庭队伍建设工作。
17.开展计生队伍调查，建立数据库。
18.强化能力建设,组织计生人员相关业务培训。
（二）2021年重点工作安排
一是构建鼓励按政策生育的社会环境。
1.加快构建鼓励按政策生育的制度体系和友好环境，更好的满足人民群众对新型人口文化和生育文化建设的要求。
2.推进新建公共场所母婴设施建设，公共场所母婴设施改造升级或设置移动母婴室10个。
二是促进3岁以下婴托儿照护服务。
3.建立健全县、乡、村婴幼儿照护服务指导体系和工作管理运行机制。
4.新增3岁以下婴幼儿照护服务机构2家，新增托位150个，建设婴幼儿照护服务站(点)12个。
三是强化基层基础，加强人口监测。
5.稳定基层工作网络，加强业务培训，提高服务管理能力。
6.加强出生人口动态监测，提高人口信息质量管理。
四是切实做好计生奖励扶助工作。
7.确保奖励扶助和特别扶助资金准确、及时发放到位。
8.进一步落实联系人制度、就医“绿色通道”和家庭医生签约服务三个全覆盖。
9.进一步落实计划生育特殊家庭的扶助关怀政策措施。
10.继续开展计划生育特殊对象家庭医生签约工作。
十一、宣传教育科
（一）2020年主要工作完成情况
一是意识形态工作
1.压紧压实意识形态工作责任制，全面贯彻落实2020年意识形态主体责任工作要点，积极配合县委巡察组做好专项巡视，对存在的问题按期整改到位。
2.大力提升主流意识形态话语权，强化对中心工作、重要活动、正面典型的挖掘报道，一年来，市级以上媒体录用信息54篇，省级以上25篇，国家级媒体5篇。
3.切实加固网络意识形态安全防线，统筹做好网上网下两个舆论场，一年来，共处置网络舆情157件，其中投诉136件，未发生重大影响的负面网络舆情事件。
二是疫情防控工作
4.注重科普宣传，运用全媒体融合，宣传新冠病毒的致病机理、传播途径及预防知识。
5.注重正面宣传，聚焦抗疫第一线和主战场的医务人员，开展“最美抗疫人”专题宣传、抗疫先进事迹报告会和“医者之声”抗疫作品朗诵会。
6.注重过程宣传，及时报道疫情防控工作的最新进展，第一时间发布权威信息、政策解读。
三是新时代文明实践工作
7.新时代文明实践点运行有序，累计开展讲座、活动50余场，惠及1000余人。
8.志愿服务活动表现活跃，县红十字台胞医院红蕾志愿服务团队获首届新时代文明实践志愿服务大赛银奖。
9.主题活动宣传到位，策划做好“5.12国际护士节”、“8.19中国医师节”主题活动，象山援鄂医疗队获第七届“最美象山人”特别奖。
（二）2021年重点工作安排
一是提高思想和舆论的把控力
1.要全面落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，压紧压实意识形态工作责任制。
2.要结合“建党一百周年”纪念活动，强化干部职工思想政治教育”。
3.要加强网络引导队伍能力建设，注重培养网上意见领袖，积极主导舆情导向，有效化解社会矛盾。
二是提高信息宣传的传播力
4.要做深宣传主题，围绕卫健系统“聚力一二五、奋力上台阶”的工作部署，全方位宣传卫生健康工作举措、成效及经验。
5.要做透健康促进宣传，围绕全国健康促进县创建工作，做好健康家庭、健康社区等宣传，引导群众全面提升健康素养。
6.要做强宣传效果，加强自媒体建建设，常态化做好政务微信、微博、抖音等推送工作，传播卫健好新闻、好故事和好声音。
三是提高卫生健康文化的影响力
7.要在典型宣传常态机制上下功夫，多角度多层次推荐先进人物，做到月月有事迹、院院有榜样。
8.要在行业文化打造上下功夫，利用“5.1⑵国际护士节”、“8.19中国医师节”等重大节日，策划主题宣传活动。
9.要在特色文化培育上下功夫，做好卫健导视系统的统一设计和规范应用工作。
十二、计划生育协会
（一）2020年主要工作完成情况
一是青春健康教育工作。
1.目前我县有国家级青春健康俱乐部1个，国家级家长培训基地5个，市级俱乐部4个，县级21个。今年，又新增实验初中为市级青春健康俱乐部一所。配有国家级师资1名，省级2名，市级6名。硬件和软件设施在全市中处于领先地位，每年有85%以上学生和15%以上家长接受青春健康知识教育。
二是计生特殊家庭帮扶工作
2.去年开始我们积极探索失独家庭社会购买服务，在石浦镇由塔山志愿者团队承接年满49-69周岁的失独家庭53户，取得了很好的效果。今年5月起西周镇的62户失独家庭也由社会组织承接服务，创新工作案例曾入选市计生协最佳案例。
三是生育关怀项目。
3.“文雅护苗助学”项目和独生子女家庭综合保险项目是全市首家，男女性安康系列保险参与率每年也排在全市首位。
（二）2021年重点工作安排
一是加强协会阵地建设。
1.利用县健康管理中心的优质资源，主动求融合，计划在中心建设省级青春健康俱乐部和张玮璟青春健康工作室；在退休职工活动中心新建小棉袄暖心家园，招募志愿者开展各类活动；积极和妇保院联合开设青春健康咨询门诊。鼓励有条件的镇乡街道新建小棉袄暖心家园。
二是加强协会干部队伍建设
2.2021年是协会5年换届时期，要充分利用好此次换届机会，吸收一批有责任心和热心的理事加入到我们队伍。计划开展乡镇级计生协干部培训2次、村级1次，进一步提升乡镇、村级计生协干部业务能力。加大志愿者队伍扶持力度，做强青春健康和失独家庭帮扶2支队伍。
三是创新落实“六项重点任务”
3.深化推进宣传教育、家庭健康促进、优生优育指导、计生特殊家庭关怀、计生基层群众自治、流动人口服务等重点工作的落实，把计生协项目和健康象山、振兴乡村相融合。
十三、健康促进与评估中心
（一）2020年主要工作完成情况
一是爱国卫生运动工作
1.制定了《2020年象山县爱国卫生工作要点》。组织开展了以“共建卫生家园 共享健康佳节”、 以“全民参与、清洁家园”为主题爱国卫生环境整治专项行动及第32个爱国卫生月活动。
二是爱国卫生建设工作
2.卫生城镇创建工作。今年完成定塘镇和泗洲头镇新一轮国家卫生镇创建工作。贤庠镇通过省级卫生镇复评。完成省、市级卫生村创建分别为41个、32个。
3.健康促进县 “健康细胞”建设工作。2020年建设健康支持性环境78个，其中健康单位3个，健康小屋4个，健康步道9条，健康食堂11个，健康社区/村41个，健康主题公园5个。创建健康促进学校铜牌12所、健康促进机关21家、健康家庭600余户，健康促进企业115家。
三是病媒生物防制工作
4.今年通过了城区病媒生物控制水平C级复审。
5.新增大徐镇和墙头镇做为今年“病媒生物防制信息化”试点，开展信息化技术与病媒生物防制动态化管理。
6.多次组织各镇乡街道开展环境卫生整治和病媒生物滋生地的清理工作。清理脏乱道路4万余平方米，消灭病媒生物孳生地9000余处，清除垃圾10000余吨。
四是控烟相关工作
7.印发了《象山县公共场所禁烟工作实施方案》，多次对城区党政机关单位及医疗机构等重点公共场所开展了控烟督查。
8.在“世界无烟日”组织了象山县烟草控制技能培训，开展了10余场控烟巡展活动。
9.今年新创建无烟党政机关62家、无烟学校4所、无烟医院8家。
五是健康象山工作
10.完成全市首家公益性健康促进服务管理平台象山县健康管理服务中心的建设，9月19日开始试运营。
11.出台《象山县公共政策健康影响评价试点实施方案》，成立试点工作健康专家委员会，完成浙江省公共政策健康影响评价评估市级试点工作。
12.启动健康象山行动，印发了《推进健康象山行动实施方案》，确定了5大类28个行动。
13.稳步提升全人群健康素养，开展健康素养“六进”活动，累计开展健康讲座579场次，健康科普宣传活动130次。创新开展校园内“减盐、减油、减糖”专题行动。今年居民健康素养水平为30.32%。
（二）2021年重点工作安排
1.健康促进县创建工作，健康社区、健康家庭、健康促进医院、健康促进学校、健康促进机关、健康促进企业的比例分别达到20%、20%、40%、50%、50%、20%，完成全国健康促进县创建。
2.国卫镇创建工作，督促墙头、贤庠等10个镇乡全部申报创建国家卫生镇，争取所有镇乡国卫镇创建全覆盖。
3.病媒生物防制工作，加强疫情后时期农贸市场、五小行业、机关食堂等病媒生物防制。力争将我县病媒生物密度控制水平提高到国家B级。
4.全面推进健康象山行动，将健康象山行动主要指标和重点任务落实情况纳入对部门的目标管理考核内容，做好控烟限酒、食品药品安全保障、慢性呼吸系统疾病防治等3个健康浙江行动试点工作。
5.健康促进宣教工作，以健康管理服务中心为平台，探索开展象山县5A健康管理模式服务试点工作。
十四、医疗健康管理服务中心
（一）2020年主要工作完成情况
一是优化医共体管理机制运行体系
1.制定医共体建设三年行动计划、年度任务清单和目标，层层压实责任。全面监管医共体内设机构实体化运行状况，推进集团化运行体系进一步优化。
2.医保协同、医防整合改革进一步推进。出台《象山县推进县域医共体医保支付方式改革实施方案》，稳妥推进住院服务按疾病相关分组点数法付费改革工作。谋划制定健共体建设工作方案，深化“两员一中心一团队”工作机制。
3.深化医改“三医联动”“六医统筹”工作机制基本形成。制定相关部门重点工作任务责任清单，完善监测评价机制，实施工作任务完成情况跟踪回访制度。
二是提升分级诊疗服务能力
4.与城市医院建立紧密型医联体，疑难重症诊疗能力明显提升，县域就诊率达91%。通过技术延伸建成基层特色专科3个，基层就诊率达67%，双向转诊人次同比提升100%。
三是公立医院综合改革目标任务
5.公立医院综合改革主要目标任务完成情况取得突破，通过建立定期督促预警机制和推进降本增效活动，预计2020年县级公立医院综合改革评价结果能达到全省优秀水平。其中推进降本增效活动得到了许市长的批示肯定，要求在全市推广。
四是
6.深化医改“三医联动”“六医统筹”工作机制基本形成。制定相关部门重点工作任务责任清单，完善监测评价机制，实施工作任务完成情况跟踪回访制度。
（二）2021年重点工作安排
一是推进分级诊疗
1.更加精准开展市县联动和人才培育工作，健全科室融合管理、人员合理流动、患者双向转诊的机制。实施学科攻坚计划全面推进县级强院建设，加强基层医疗机构病房等基础设施建设，加快村卫生室标准化建设，确保县乡村三级医疗服务网络均衡化发展，推进分级诊疗服务体系进一步完善。
二是优化健康服务
2.组建健共体工作中心和基层1+1+3+X健康服务团队，完善健共体运行机制，将公共卫生服务全面融入到医疗服务中。加快培养医防融合复合型人才，项目化开展重点人群健康服务，提升全人群健康水平。
三是推行医保支付新方式
3.全面推行住院医疗服务按疾病诊断相关分组（DRGs)点数法付费，提高医保基金使用绩效。加快公立医院供给侧结构调整，严格控制不合理医疗费用支出，逐步提高医疗服务收入占比。
四是优化公立医院药耗管理
4.完善医共体药品耗材目录管理。完善重点药品高值耗材监控机制，促进合理用药用耗。实施警示通报制度，控制医疗总费用，降低医疗服务成本，促进医疗机构良性运转。
五是改革医院人事薪酬制度
5.健全现代医院管理制度，合理设置岗位并规范管理，建立能上能下的职称评聘机制。推行院长年薪制，实施公益性为导向的绩效考评机制。按院施策、稳妥推进基层分院以“当量法”为基础的岗位绩效管理创新，提高基层医务人员积极性。
六是实施中医药能力提升工程
6.建设以县中医院医健集团为龙头的县域中医诊疗中心1个分中心2个，健全县域中医药医疗服务网络，夯实基层中医药人才队伍，推广基层中医药适宜技术。
十五、卫生健康信息中心
（一）2020年主要工作完成情况
一是全民健康信息平台建设。
1.构建区域内以居民健康档案为核心的基础数据平台，实现区域内医疗服务、公共卫生服务的业务数据交换和协同，为区域内医疗业务应用和管理提供数据保障。
二是病理系统建设。
2.以人民医院为病理中心，构建数字化、网络化的病理信息管理系统工作平台，解决县域病理医生短缺的短板，实现区域病理中心共建服务、检验项目外送服务。以临检中心、病理中心为基础，为临床医生提供更智能的工具，提升整个县域的外送检验服务水准，实现病理、检验大数据共享，助力精准诊断和分级诊疗。
三是考核信息系统建设。
3.完成基层医疗卫生机构补偿机制改革绩效考核信息系统建设，积极探索建立符合我县基层医疗卫生行业特点的薪酬制度，通过信息化支撑来规范收支管理，调动基层医务人员的积极性，提升群众满意度。
四是“健康医保卡”应用推广
4.进一步减少群众挂号、取药、付费等反复排队时间，形成线上线下医疗卫生、医疗保障服务闭环，让群众看病就医“少跑”“近跑”“不跑”。
五是推进“四中心”建设
5.推进影像云中心、分级诊疗中心、临检中心、病理中心，以“基层首诊、双向转诊、上下联动、急慢分治”为目标，构建远程一体协同模式，为基层首诊提供砥柱，联通孤岛、碎片整合、通盘筹划，达到县域卫生资源利用最大化。
六是其他工作
6.自主创新推进健康象山建设，提高县域人口健康信息互联互通率，增加卫健、公安、教育、民政等数据接入和应用，实时更新发热学生、居民健康码等信息，依托信息化手段支撑疫情常态化防控。
（二）2021年重点工作安排
1.建立基于云计算技术的云HIS平台，为基层医疗机构提供标准化的、信息化的、可共享的医疗信息管理系统。利用云HIS平台的技术优势，建立统一的电子健康档案存储平台，有效实现医疗数据共享与交换，解决数据重复采集及信息孤岛等问题。
2.建设多维度、多领域的综合、联动、协作的公共卫生应急指挥平台，以应急指挥数据中心为基础，通过系统统筹协调医疗资源，统一指挥调度，减轻突发公共卫生事件对居民健康和生命安全造成威胁。
3.促进区域妇幼健康医疗大数据应用落地，实现大数据、大整合、大应用、全覆盖，科学搭建全区妇幼健康大数据健康管理平台。利用区域妇幼精细化健康管理信息化平台达到妇幼健康服务工作与互联网接轨，提供妇幼保健全流程智慧服务。
4.推进云桌面建设，实现桌面安全管理从被动响应到有预见性、主动性的防御方式转变。通过卫健专用网络全面接入各医疗健康集团及卫生健康单位，实现业务系统的信息共享，统一管理环境中的操作系统和应用程序、病毒库和网络策略、终端和用户等。
5.归集我县人口健康大数据，编制卫生健康数据资源目录，建立健全统一、高效的大数据采集、存储、融合、治理、发布、应用平台和服务体系。做好体系化的数据治理、数据集成管理、数据内容管理工作，为全面数据分析提供高效性和整合性的依据。
6.继续推进部门间数据共享、业务协同，升级全民健康信息平台，完善“医健管理”应用，盘活居民电子健康档案，挖掘健康、亚健康、慢病人群等全生命周期健康管理新模式，创新思维、创新机制，探索大健康和大数据融合的新应用。
7.开展安全防护专项行动，加强信息安全管理体系建设，完善安全管理机制和制度，加强应急演练和定期研判，强化容灾备份工作。
十六、退休干部职工活动中心
（一）2020年主要工作完成情况
1.为满足精神文化生活，开展庆国庆竞技麻将比赛、冬季养生讲座、乒乓球友谊赛等活动。体现老有所乐、老有所学、老有所为。
2.重视中心改造，落实提案。制订活动中心改造方案落实政协提案内容。
（二）2021年重点工作安排
1.建章立制，进一步规范活动室的各项活动，根据活动室的实际情况，建立活动室的规章制度。
2.建立活动老人的亲人联系档案，便于第一时间联系到亲人，利于活动中心开展工作。
3.根据计划，对活动中心进行装修，增添阅览室、书法室、健身室、绘画室等多功能活动区，室外增添宣传栏、停车场、绿化带等。
