全力以赴把人才生态打造成为城市新优势新名片

1月11日下午，县委书记包朝阳在青年人才座谈会上强调，要学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实中央和省、市人才工作会议精神，突出人才工作首位战略长期策略，聚焦人才资源第一要素最大变量，全力以赴把人才生态打造成为城市新优势新名片，久久为功、步步为营，形成全县上下大抓人才、大兴人才的氛围，推动高层次人才数、青年人才数、人才计划项目数“三倍增”，打造新时代人才强县。县领导范焕平、高岷、张微燕参加座谈。

会上，县委人才办和县人力社保局分别汇报了“半岛英才”工作与“凤栖山海·家燕归巢”半岛青年计划。来自工业企业、科研科创、商贸旅游、农林牧渔、文化体育和教育卫生领域的16位青年人才代表，围绕人才“引育用留评”工作纷纷献言献策。

包朝阳边听边记，不时与青年人才互动交流，对大家开启头脑风暴、汇聚集体智慧表示感谢，并要求相关部门对大家提出的意见建议充分吸纳，认真研究、完善落实。他指出，人才资源是县域经济高质量发展的第一要素和最大变量，没有人才就没有未来。要把人才资源开发放在最优先位置，大力建设战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础，遵循人才成长规律和科研规律，给予人才尤其是青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。

包朝阳强调，要把人才工作作为首位战略和长期策略来抓。要抓平台，重点抓好宁波大目湾海洋青创城、机械科学研究总院南方中心建设，提升青年人才集聚度；抓活动，举办“青年与海”人才“双创周”活动，促成一批科技人才项目集聚象山、落户象山；抓主体，舍得投入、树立导向，激发企业内生动力，让企业用人主体动起来，招引一批“高精尖缺”创新人才。抓政策，出台一批含金量高的人才新政，优化人才薪酬体系，推动人才政策精准推送，变“人找政策”为“政策找人”。

包朝阳强调，要把人才生态打造成城市新优势新名片，依托象山资源文化优势，坚持用户思维，做到换位思考，注重精神需求，打造好城市“第三空间”，铸就“留得下”的软环境，让人尽其才、人显其能，不断提升人才幸福感获得感成就感。坚持党管人才、造就人才，完善服务保障机制，压实人才工作责任，建强人才工作队伍，加强招才引智与招商引资联动，营造识才爱才敬才用才的环境，加快打造更有体系化、知音感、颗粒度的人才生态。

（摘自《今日象山》1月12日版）