各行政村：

现将《大徐镇农村环境卫生和生活垃圾分类工作考核办法》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

大徐镇人民政府

2022年4月25日

大徐镇农村环境卫生和生活垃圾分类工作考核办法

为了不断巩固提升乡村环境卫生整治成果，持续做好生活垃圾分类减量化处理工作，督促各村落实好环境卫生和生活垃圾分类工作，特制定本考核办法。

一、考核对象

全镇各行政村。

二、考核范围

各行政村责任区块范围内的环境卫生、生活垃圾分类工作。

三、考核方式

实行“月督查、季考核”制度，对照大徐镇农村环境卫生和生活垃圾分类考核评分标准，每季度进行检查考核，并将考评结果予以公示。若被县检查组抽到检查的村，考核得分以县评分为准。

四、考核内容

季度考核总分100分，分别是环境卫生100分，按照50%计入总分，生活垃圾分类100分，按照50%计入总分。具体考核内容详见《大徐镇农村环境卫生考核评分标准》（附件2）和《大徐镇农村生活垃圾分类考核评分标准》（附件3）。年度考核总分以季度考核平均分计算。

五、督查问题整改

加强环境卫生和农村生活垃圾分类工作督查问题整改，未及时整改到位的，每一起扣考核总分0.2分，对村支部书记、村副主任扣季度考核分各2分，对联村干部扣“双对双排”考核分2分。

六、奖惩措施

1.季度奖惩。按照行政村(共6786户)，年度考核得分75分以下的，补助每户60元，年度考核得分75至80分的，补助每户80元，年度考核得分80分以上的，补助每户90元。按行政村被县里环境卫生抽查得分为90分以上的，奖励2000元/次，被县级以上单位列为垃圾分类红榜村，扣罚2000元/次。

2.先进集体奖励。根据年度考核得分排名情况，评出“环境卫生和垃圾分类先进村”6名，每个村奖励2万元。

3.先进个人奖励。在年度考核得分排名前12名的村中评选出6名最美保洁员和6名最美督导员，每人奖励2000元。

4.干部激励。年度考核得分前三位的村书记、副主任、联村干部加考核分各5分；年度考核得分后三位的村书记、副主任、联村干部扣考核分各5分。

六、工作保障

1.组织机制。建立大徐镇农村环境卫生和生活垃圾分类工作领导小组（附件1），定期分析研究工作中存在的问题，切实提高我镇农村环境卫生和生活垃圾分类工作水平。每季度成立考核检查组，由镇党政班子成员、机关干部、县两代表一委员、村主要干部、第三方等组成，对照《大徐镇农村环境卫生和生活垃圾分类考核评分标准》进行实地评分，拍照记录存在问题，每季度排名一次。

2.督查曝光。定期与不定期相结合将检查情况在镇和美大徐公众号上公布，着重对检查中发现的脏、乱、差现场以影像资料形式进行曝光，对突出问题下达整改通知书，限期整治。

3.强化责任。各村要充分认识推进农村环境卫生整治、生活垃圾分类的重要性和必要性，切实发挥主体作用，认真执行。镇里将农村环境卫生整治、生活垃圾分类考核结果作为镇对村干部考核的重要内容。

附件：

1.大徐镇农村环境卫生和生活垃圾分类工作领导小组.docx

2. 大徐镇农村环境卫生考核评分标准.docx

3. 大徐镇农村生活垃圾分类考核评分标准.docx