近日,《浙江法制报》刊发“象山‘访调诉裁’一体化解纷,提升诉源治理效能”专版,对我县一年来探索实施“访裁诉调一体化”工作及取得的成效进行详细介绍。
据了解,“访裁诉调一体化”工作,是我县坚持发展新时代“枫桥经验”,进一步深化社会矛盾纠纷“最多跑一地”改革,推进诉源治理,实现信访、调解、诉讼、仲裁等矛盾纠纷化解方式有机结合,确保矛盾纠纷就地就近解决的体系化创新举措。此项工作注重构建化解矛盾纠纷“内联外拓”框架:在内联方面,发挥县乡两级社会治理中心解纷阵地作用,实现矛盾纠纷化解在中心“一窗受理、内联闭环”;在外拓方面,发挥县乡两级社会治理中心指挥中枢作用,推动矛盾纠纷化解工作向两级中心外围拓展,横向推进“访调诉裁”四种解纷方式互相贯通转化,纵向实施矛盾纠纷“控上行、推下行”机制,从而在县域形成“上下一体、纵横贯通”的矛盾纠纷化解体系。
我县创建了宁波市首个人民调解工作综合型激励奖惩机制,每年落实220万元专项经费,用于类别奖补。扩充县、乡、村三级调解组织力量,聘任专兼职调解员1414名,开展跨区调解、抱团互助。积极培育社会组织参与调解,在条件成熟的社会组织建立“品牌调解室”。今年,全县各级调解组织已调解矛盾纠纷4577起,调解成功率达98.9%,初次信访化解率达98.1%。(通讯员 柳常青)