象山县人民政府办公室关于县政协十一届二次会议第156—1号提案的答复

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林婕委员：

你在县政协十一届二次会议提出的第156—1号《关于优化我县高中教育布局提高教育质量的建议》被列为重点提案，由胡颖磊副县长领办，县教育局主办。经研究讨论并面商征求委员意见，现将提案办理情况答复如下：

一、关于优化教育布局的建议

我县现有普通高中5所，分别为中心城区3所、乡镇2所，学校点位较为分散，与当前普通高中向城区集聚的趋势不相适应，在乡镇的2所普高存在招生吸引力偏弱、教师队伍稳定性不足等问题，影响了学校教育整体水平提升。

为提升象山普通高中办学质量，县教育局已完善《象山县中小学教育布点专项规划（2023年—2035年）》，已在大目湾区域增设一所公办普通高中（暂名象山四中），学校规模为42班，目前正全力筹办中，今年秋季将投入使用，新高中的建成将大幅提高中心城区普通高中招生能力，也为适时撤并西周中学高中部打好基础。从高中教育长远发展角度考虑，计划在中心城区新建一所普通高中学校，实现全县高中教育集聚发展，形成同位竞争，激发办学活力。同时，积极谋划象山中学迁（扩）建工作，为学生提供更加优美、更为现代化的学习和成长环境。

二、关于设立教育基金的建议

目前，我县现有优科教育基金、钰烯教育基金、华翔教育基金等各类奖教助学基金54个，近三年发放奖金1100万元，惠及教师学生1.21万人次。下一步，计划每年拨款200万元设立县长奖教基金，以奖励优教优学，充分运用象山中学校友会与教育基金的职能，筹集象山中学校友会基金5000万元，进一步增强办学活力，释放办学自主性。在全县教师绩效奖金分配制订上，对普通高中学校给予政策倾斜。

三、关于配强师资队伍的建议

在教师队伍建设上，我县全面实施教育育才引才工程，加大优秀教师“引育留”力度。一是实施新教师定向培养政策。根据全县教师队伍建设人才需求，实施高中教师定向培养招生政策，2022年推出高中教师岗位15个，2023年推出高中教师岗位30个。二是提升新教师招聘质量。加大赴高校招聘力度，招聘教师数量不少于全年招聘人数的65%，2023年分别赴浙江师范大学和南京师范大学专场招聘，合计招聘63人。2024年计划赴华东师范大学进行专场招聘。三是努力引进紧缺教育人才。按《宁波市人才分类目录》指引全力引进特优、领军、拔尖等高层次教育人才，及优秀毕业生等Ⅳ类人才不少于45人，并根据《象山县“半岛名师”引进和培育实施办法》予以奖励补助。四是深入实施“半岛名师”集聚行动。实施名优教师总量提升工程，强化借智引智联合培养和分层梯队培养，全年建好“三名”工作室20个，打造优秀学科教学团队10个，提升专任教师名优教师占比至15%。五是提高名优教师待遇水平。分别给予省特级教师、市名教师（市名校长、市专业首席、市名班主任）、市骨干教师（市骨干校长、市优秀“双师型”教师、市骨干班主任）每人每学年10万元、6万元、4万元的津补贴，以上名优教师在象山教育系统服务每满5年的，津补贴提升20%。同时，对县内新晋级的省特级教师等Ⅰ类“半岛名师”、市名教师等Ⅱ类“半岛名师”、市学科骨干教师等Ⅲ类“半岛名师”分别给予一次性奖励3万元、2万元、1万元。

最后，衷心感谢你对象山教育工作的关心和支持！

象山县人民政府办公室     

2023年5月31日        

（联系人：孙丽姹，联系电话：89507669）