为落实省、市统计局关于劳动工资统计年报工作的相关要求，高质量完成年报数据填报，切实提高劳动工资统计工作实效，象山县统计局练好“基本功”巧打“组合拳”，为扎实推进劳动工资统计年报工作奠定基础。

一、法治宣传深入，筑牢数据防线。象山县局通过统计开放日积极宣传《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》等相关法律法规，将统计法治宣教与业务培训紧密结合，在培训会上播放典型统计违法案例视频，起到以案示警效果；并结合劳动工资专业相关知识，讲解统计工作中需要注意的问题，进一步强化企业统计人员依法统计意识，确保联网直报企业统计数据真实可信。

二、业务培训先行，夯实基层基础。一是以第五次全国经济普查登记工作培训为契机，对一套表单位开展全覆盖现场培训，详细讲解劳动工资重点指标、易错点、审核重点等，制作下发劳动工资“三折页”，并现场答疑解惑，提高培训质效。二是利用在线工具对非一套表样本单位进行年报统计工作培训指导。象山县局人员对可能存在问题的企业通过电话、微信及QQ远程等多种方式进行“一对一”指导，做好指标解释和数据核查，并对新增样本单位进行“面对面”指导，全面、全力推进劳动工资统计年报工作。

三、数据监测跟进，及时审验源头数据。在网报期间，紧盯直报平台上报情况，针对上报的数据根据同比、环比、行业差异及奇异值等情况进行多维度分析对比，对数据波动异常的单位，要求基层统计人员进行核实和反馈，并对企业触发审核所提交的说明进行重点把关，联系企业做好核实和修正，确保调查单位统计人员准确理解指标的内容，将问题掐灭在萌芽状态。坚持平台、模板和人工审核相结合，做到随报随审随验，点对点查询核实问题，确保统计数据真实有效。