惠民生增福祉，党建赋能医保高质量发展

一是强化政治引领。巩固深化以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。常态化开展对党忠诚教育、党的理论教育、党规党纪学习教育，每年组织党员干部赴爱国主义教育基地“学习红色历史、重温红色故事”，每季度围绕“守根铸魂·明德守法” “正心明道、怀德自重”等内容研讨交流，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉将党的创新理论转化为推动发展的实践力量。

二是强化素质提升。坚持抓党建带全局，开设“五点钟课堂”，建立“每月一学”制度，组织季度“赛马比拼”；依托“学习强国”、浙里干部之家、宁波党员干部学习网、半岛先锋等平台，抓实线上学习；依托“周二夜学”“三会一课”、主题党日等夯实线下学习，确保全局党员干部能力素质同步提升，努力使每名党员干部都成为岗位能手、业务尖兵。2023年参加宁波市医保经办系统练兵比武大赛获团体三等奖，3人获得个人奖项；1名党员干部获宁波市“服务效能提升成绩突出个人”。

三是强化廉政建设。制定完善纵深推进清廉医保建设的实施方案，建立健全医疗保障基金财务管理、信息系统经办权限管理、档案管理等16项工作制度，遵循“高效便捷、风险可控”的要求，科学设置相对独立的综合、业务、财务、信息和内控管理部门，设立独立内控岗位。开展“清廉医保·党纪入心”主题宣教，组织党员干部“接受一次廉政谈话、签订一份廉政承诺书、参加一次党纪法规培训、撰写一封廉洁家书”等活动，教育引导党员干部严格规范监管行为，确保公正廉洁，维护医保基金安全。