为深入贯彻落实劳动工资统计改革部署要求，象山县统计局始终以数据质量为核心，围绕“全培训、广宣传、严审核”精耕细作，协同发力，全力打好劳动工资统计攻坚战。

一、“全” 字为先强培训，筑牢统计能力根基。象山县局着力构建多层次、立体化培训体系，全面提升统计业务水平。一是开展专题培训，系统强化业务能力。重点围绕统计报表制度修订内容、指标口径变化、填报规范要求及统计云平台操作流程进行详细讲解，确保统计人员准确掌握制度要求。二是嵌入行业培训，实现精准指导。结合各专业“四上”企业统计培训会议，将劳动工资统计业务纳入培训内容，强化重点指标解释和易错点分析，提升统计人员业务实操能力。三是优化线上服务，巩固培训实效。建立劳动工资统计业务交流平台，实时解答企业数据报送过程中的疑难问题，提供常态化技术支持和业务指导，确保统计制度执行到位、数据填报规范准确。

二、“广” 字为要抓宣传，强化依法统计意识。象山县局严格坚持 “逢训必普法” 原则，将统计法治教育作为各类培训的首要环节，切实增强统计人员法治意识。一是强化法治宣讲。由专业法制人员系统讲解《统计法》《统计法实施条例》等法律法规，重点阐释统计调查对象的权利义务，明确虚报、瞒报、拒报统计资料等违法行为的法律后果。二是深化警示教育。通过剖析近年来典型统计违法案例，以案释法、以案示警，使参训人员深刻认识统计造假、弄虚作假的严重后果，切实增强依法统计自觉性。三是突出形势教育。结合劳动工资统计改革新要求，着重强调依法依规报送统计数据的重要性，引导统计人员树牢"红线"意识，坚守数据质量底线。

三、“严” 字当头抓审核，严守数据质量关口。在前期培训中，针对劳动工资统计指标与企业会计科目差异较大、易引发理解偏差及取数错误的问题，象山县局通过实例分析、习题演练等方式，重点攻克易错易混指标。在数据上报阶段，严格执行 “即报即审、全面审核” 机制，依托统计云平台的审核公式及模板，对上报数据开展实时监控和全维度审核。在企业上报完成后，聚焦关键指标，重点核查其逻辑性、合理性与匹配性，一旦发现数据异常波动，立即启动核实程序，要求相关单位提供凭证说明，切实筑牢数据质量防线。